Консультируйтесь с юристом онлайн

188 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
188 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Когда я получу расчетные

Добрый вечер. Хочу узнать, если я напишу заявление об увольнении на работе, то когда мне обязаны выдать все расчетные?? И что делать, если мне откажут выдать их в тот же день??

12 Марта 2015, 21:23, вопрос №759933 Дарина Александровна, г. Архангельск
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (3)

  • Юрист - Анна
    Юрист, г. Пермь
    Общаться в чате

    Здравствуйте Дарина! 

    Статья 140 ТК Сроки расчета при увольнении

    При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

    В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

    Если в день увольнения с вами не произведут расчет, то вы можете обратиться в государственную инспекцию труда и прокуратуру, так же можете сразу обратиться в суд.

    С уважением, Анна.

    12 Марта 2015, 21:29
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Никита
    Юрист, г. Москва
    Общаться в чате

    Добрый день!
    Вы имеете право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем вашего заявления. Также вы можете прийти к соглашению с работодателем и расторгнуть договор до истечения двухнедельного срока.

    В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

    В случае отказа работодателя произвести какое-либо из перечисленных выше действий, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию либо суд (по вашему выбору).

    С уважением,

    12 Марта 2015, 21:29
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Адвокат - Сергей
    Адвокат, г. Саранск
    Общаться в чате

    Здравствуйте. Работодатель обязан произвести с вами окончательный расчет в последний день работы. В случае отказа работодателя произвести с вами расчет обратитесь в инспекцию труда или в суд.

    12 Марта 2015, 21:42
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.