Взыскание суммы за обучение работника
Компания потратила большую сумму на обучение работника.
Договор обучения работник подписать отказался.
Есть ли шансы взыскать деньги в суде?
12 Марта 2015, 19:14, вопрос №759758
Наталья, г. Рустави
Свернуть
Здравствуйте. В трудовом договоре или соглашении об обучении должен быть указан срок, который работник должен проработать после обучения — тогда можно пытаться возместить затраты на обучение.