Консультируйтесь с юристом онлайн

276 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
276 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Сокращение в период декретного отпуска

Здравствуйте,меня зовут Ирина.У меня такая ситуация,сейчас я сижу в декретном отпуске и по уходу за ребёнком до 3-х лет (в ноябре 2015 будет 3 года моему ребёнку). Сегодня 12.03.2015 мне позвонила девочка которая меня заменяет на работе и сказала,что эту должность сокращают и её попросили написать заявление,т.к. 16.03.2015 этой должности уже не будет. Я знаю,что работодатель, не предупредив меня,не имеет права меня сократить. Я сразу позвонила заведующей,она мне предложила другое вакантное место после выхода на работу,но меня оно не устраивает. Могу ли я отказаться от этого места и сейчас просить какую-нибудь компенсацию предусмотренную законом? И как лучше сделать, уволиться сейчас получив компенсацию (если она предусмотренна) или же подождать до ноября и уволиться (и тогда забрать компенсацию,если такова предусмотренна)? Зарплата у меня 12 тыс.руб.,сейчас и до 3-х лет я ежемесячно получаю 70 рублей по закону.

Как лучше мне поступить и может быть получить законные денежии,чтоб работодатель меня не обманул? Заранее спасибо.

12 Марта 2015, 12:58, вопрос №759106 Ирина, г. Кандалакша
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Наина
    Юрист
    Общаться в чате

    Здравствуйте Ирина!

    Вас уже обманули.

    Согласно статьи 256 Трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) . 

    Частью 4 статьи Трудового кодекса РФ установлен запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением штата с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет.
    Занимаемая Вами должность ( и работником временно Вас заменяющим) не подлежит сокращению.

    Сокращение должности будет возможно только лишь после исполнения Вашему ребенку 3-х лет. 

    Уведомление о сокращения ( письменное и под Вашу роспись) могут направить либо за 2 месяца до исполнения ребенку 3-х лет.

    До это времени ни Вас, ни временного работника сократить не вправе.

    14 Марта 2015, 18:07
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    А может ли руководитель поменять мою должность и обязанности (те же самые + новые,которые меня не устраивают)? И если он скажет мне "Не хочешь работать-увольняйся!" Что мне в таком случае делать?

    16 Марта 2015, 16:42
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.