Консультируйтесь с юристом онлайн

544 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
544 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Не выплачен расчет при увольнении

Здравствуйте. Я работал слесарем в компании уп слк (автобусные перевозки пассажиров) 19 февраля я уволился по собственному желанию, мне отдали трудовую и все, расчетный лист не отдали, просто сказали сколько денег я должен прлучить. Работодатель (бухгалтер) говорит что он расчет сделал, а когда мне выплатят деньги он не знает. Куда обратиться? И как правильно написать заявление? Какие документы нужно будет предоставить?

11 Марта 2015, 10:27, вопрос №757256 Алексей, г. Санкт-Петербург
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (4)

  • Юрист - Константин
    Глобальная юридическая компания
    Плясунов Константин Андреевич, Юрист, г. Москва
    • 2627ответов
    • 678отзывов

    Здравствуйте.

    Статья 140. Сроки расчета при увольнении.

    При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

    В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

    Согласно данной статье Вам работодатель обязан выплатить в день увольнения.

    Подавайте жалобу на работодателя в трудовую инспекцию.

    Остались вопросы, пишите. Есть решение.

    11 Марта 2015, 10:33
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Сергей
    Юрист, г. Екатеринбург
    Общаться в чате

    Уважаемый Алексей,

    В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

    В случае невыплаты Вам суммы окончательного расчета в последний работы, Вы вправе обратиться за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда или в суд по месту нахождения организации с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате.

    11 Марта 2015, 10:35
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Елена
    Юрист, г. Волгоград
    Общаться в чате

    Добрый день! Согласна с коллегой.  Также Вы можете написать жалобу в прокуратуру и обратиться в суд. Советую решить вопрос в ближайшее время, поскольку:

    Ст. 392 Трудового кодекса РФ

    Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

    11 Марта 2015, 10:38
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Адвокат - Сергей
    Адвокат, г. Саранск
    Общаться в чате

    Этот нарушение ваших прав. Обратитесь с жалобой в инспекцию труда и прокуратуру. Также вы вправе обратиться в суд.

    11 Марта 2015, 10:47
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.