Увольнение с работы

Здравствуйте,я работала 1,5 года на месте основного работника,который был в декрете,я тоже забеременела доработала и ушла в декретный отпуск на 140 дней по больничному..................сейчас по завершению больничного, начальник заставляет меня уволиться,тогда я не буду получать пособия а ребенка до 1,5 лет(40% от з/пл)!имеет ли она право меня сейчас уволить?

29 апреля 2013, 16:43, Оксана Федаш, г. Калининград

декретный отпуск

Артём Рязанцев

Юрист, г. Москва

ст. 261 и 59 ТК РФ работодатель вправе расторгнуть с вами договор.

вас брали на место основного работника до ее выхода на работу.

29 апреля 2013, 17:05

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Военное право

Можно ли учесть гражданский стаж при расчете пенсии после увольнения в запас?

Здравствуйте, уволился в запас по достижении предельного возраста. Выслуга 20 лет ( в льготном исчислении 28). После увольнения узнал, что можно добавить Градский стаж к военному. Можно ли это сделать уже после увольнения? Или "мой поезд ушел?"

25 февраля, 23:20, вопрос №4870184, Алексей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Нужно ли писать заявление на увольнение при закрытии офиса

Здравствуйте. Ситуация такая, закрывают офис в котором работаю и просят написать заявление на увольнение, а не насторожение договора двух сторон. Права ли фирма? Но есть одно но, предлагают работу у своих партнеров. Нужно ли писать заявление на увольнение ? Если нет, то как быть ?

25 февраля, 22:42, вопрос №4870150, Анастасия, г. Орск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Уволят ли беременную по срочному договору при наличии заявления об увольнении?

Добрый день. Приглашают выйти на работу в офис, но у них работа по срочным договорам на полгода. И каждые полгода подписывается новый договор, а вместе с ним заявление на увольнение (на будущее так сказать). Чтобы могли легко с сотрудником попрощаться если что. Вопрос: я планирую декрет. По срочному договору ведь не могут уволить беременную? И декретные вроде должны выплатить? А вот что насчет заявления на увольнение? Оно имеет более весомый вес при увольнении или наличие беременности важнее его и меня не смогут уволить даже при наличии этого заявления?

25 февраля, 13:50, вопрос №4869409, Мария Иванова, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Уволился с работы, расчет не присылают в день увольнения, хотя соглсано 140 тк рф должны отправить в день увольнения

уволился с работы, расчет не присылают в день увольнения, хотя соглсано 140 тк рф должны отправить в день увольнения

25 февраля, 08:48, вопрос №4869038, Михаил Олифин, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.