Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Отпуск с последующим увольнением

Я работаю учителем в школе с сентября 2014 года имею ли я право написать заявление на отпуск с последующим увольнением и без отработки 2 недель?

10 марта 2015, 03:46, Виктория, г. Санкт-Петербург

увольнение отпуск с последующим увольнением

Олег Ларин

Юрист, г. Юрга

Здравствуйте, Виктория!

Да, имеете такое право.

Перед уходом в отпуск просто пишете на отпуск с последующим увольнением. И по окончании отпуска просто не выходите на работу, а забираете трудовую книжку в последний день отпуска.

10 марта 2015, 06:01

Дамир Зарипов

Юрист, г. Уфа

Добрый день, Виктория!

Согласен с коллегой!

Хотелось бы дополнить.

Увольнение по соглашению сторон (ст. 78
ТК РФ) По соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в любое
время, причем никакого срока отработки или предупреждения закон не
устанавливает. Более того, по соглашению сторон трудовой договор может быть
расторгнут в любой день, согласованный сторонами, в том числе и в период
нахождения в отпуске, и в период нахождения на больничном.

10 марта 2015, 07:05

Похожие вопросы

Все

Может ли учреждение в котором я работаю забрать у меня отпуск

Может ли учреждение, в котором я работаю забрать у меня отпуск ? Если ошибка отделом кадров была допущена 5 лет назад ? В данной ситуации мне насчитали больше отпуска чем положено, выплатили больше чем положено. Может ли учреждение, в котором я работаю забрать у меня отпуск ? Если ошибка отделом кадров была допущена 5 лет назад ? В данной ситуации мне насчитали больше отпуска чем положено, выплатили больше чем положено.

Вчера в 19:50, вопрос №4109642, Ольга,

1 ответ

Военное право

Отпуск был всего два раза за 2 года службы, можно ли потребовать так же отпуск?

Здравствуйте, муж находится на СВО, подписал контракт как доброволец на 4 месяца , контракт закончился в декабре 2022 года , но домой его не отпустили ,возможно ли уволиться так как контракт закончился!! ? (контракта на руках нет !) отпуск был всего два раза за 2 года службы , можно ли потребовать так же отпуск ?

Вчера в 17:57, вопрос №4109581, Оксана, г. Владивосток

1 ответ

Трудовое право

А ему сказали увольняться после отпуска, тоесть с 30.05

Добрый день. Муж написал заявление на отпуск с 13.05. По 29.05 и ему выплатили отпускные. Решил написать заявление на увольнение 06.05. Тоесть трудовую должны отдать 20.05. А ему сказали увольняться после отпуска, тоесть с 30.05. или писать на отмену отпуска. Законно ли это?

Вчера в 17:10, вопрос №4109525, Юля, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Работодатель не дает уйти в оплачиваемые отпуска аргументируя тем, что в этом году я не работала ни дня и не заработала на выплату отпусков

С января была на больничном и далее в отпуске без содержания (так как есть справка на легкий труд , а в организации такого нет ). Хочу отпускные дни , которые я заработала в прошлом году перенести перед декретом (12 июня). Работодатель не дает уйти в оплачиваемые отпуска аргументируя тем , что в этом году я не работала ни дня и не заработала на выплату отпусков .

Вчера в 15:28, вопрос №4109413, Дарья, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Имеют ли право работодатель и отдел кадров лишить меня отпуска?

Добрый день! Я работаю в сфере образования, именно колледж СПО. В 2019 году мне посчитали не правильный период при расчете отпуска, как как я 7 месяцев работала секретарем, остальное время по сей день у меня должность мастера производственного обучения. Получилось что мне переплатили за лишние дни отпуска, я отдохнула больше положенного. Сейчас в 2024 году эту ошибку обнаружил работник отдела кадров. У меня хотят забрать отпуск, вместо положенных 56 дней, мне дадут 28 а остальные предлагают взять за свои счёт. Имеют ли право работодатель и отдел кадров лишить меня отпуска ? С этими днями я потеряю и деньги.

Вчера в 13:59, вопрос №4109208, Ольга, Алчевск

3 ответа