8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
600 ₽
Вопрос решен

Увольнение военнослужащего

здравствуйте. я являюсь военнослужащим внутренних войск МВД. служу в северокавказском региональном командовании. в Чеченской республике. находился в должности старшины роты специального назначения. в декабре 2014 года отдельные роты спецназа расформировали. нас вывели за штат. за три месяца до расформирования меня направили на переподготовку в Ростов на Дону. где я закончил курсы по переподготовке военнослужащих на гражданскую профессию. когда вернулся с учебы. роты как таковой уже не существовало. я узнал что есть возможность перевестись в другую воинскую часть в том же региональном командовании в республике Крым. сообщил начальнику кадров о своем решении не увольняться а перевестись в в/ч 6914 внутренних войск. документы на перевод отправили в бригаду. прождал два месяца. недавно мне сказали в отделе кадров что могут меня не перевести а просто уволить по орг штатам или по окончании контракта на том основании, что я уже прошел переподготовку на гражданскую специальность. правомерно ли это???????!!!! о том что желаю продолжить службу я заявил заблаговременно. календарная выслуга лет составляет 15 лет. возраст 40 лет. помогите пожалуйста в этом вопросе. заранее благодарен.

07 марта 2015, 16:57, тимофей, г. Грозный
Олег Феофанов
Олег Феофанов
Юрист, г. Одинцово
10 рейтинг

Добрый день.

К сожалению этот вопрос полностью законодательно не урегулирован. Если работнику при сокращении штата работодатель обязан предлагать имеющиеся у него вакансии, то в отношении военнослужащих таких гарантий не предусмотрено.

При этом, в силу Положения о порядке прохождения военной службы

VIII. Порядок увольнения с военной службы
Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части

.......

4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт «а» пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:

при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

при снижении воинского звания, предусмотренного по занимаемой им воинской должности (должности), и (или) месячного оклада в соответствии с занимаемой им воинской должностью (должностью) и нежелании продолжать военную службу на занимаемой им воинской должности (должности), а также при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

при признании его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность);

при сокращении воинских должностей (должностей) одной военно-учетной специальности либо воинских должностей (должностей), подлежащих замещению одним составом военнослужащих, в пределах их общей численности в воинской части, подразделении органа или организации, в том числе если занимаемая им воинская должность (должность) не подлежит сокращению, при его согласии (для военнослужащих, имеющих выслугу лет, дающую право на пенсию)

При этом, даже наличие свободных должностей в рамках регионального командования не дает гарантии от увольнения, так как в силу сформировавшегося судебного трактования — предлагать или не предлагать иные должности - это является исключительной прерогативой командования и оно этого делать не обязано.

Поэтому ВЫ можете быть и не переведены, а уволены по ОШМ

07 марта 2015, 17:12
2
0
2
0

но имеют ли право уволить меня по причине того. что я уже прошел переподготовку предусмотренную при увольнении с военной службы. если я изъявил желание служить дальше???

тимофей

К сожалению имеют

07 марта 2015, 18:10

Что касается увольнение по окончанию срока контракта: без Вашего согласия уволить Вас не могут, новый контракт подписать обязаны, если Вы не достигли предельного возраста пребывания на военной службе (п.10 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы).

Зарецкий Евгений

Не верно

10. Военнослужащему, не достигшему предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть отказано в заключении нового контракта, за исключением случаев, когда он подлежит досрочному увольнению с военной службы по основаниям, установленным Федеральным законом, а также при наличии оснований, указанных в пункте 3 статьи 4 настоящего Положения.

07 марта 2015, 18:16
Консультация юриста бесплатно
Александр Романов
Александр Романов
Юрист, г. Москва
8 рейтинг

Здравствуйте.

недавно мне сказали в отделе кадров что могут меня не перевести а просто уволить по орг штатам

тимофей

Увольнение по ОШМ возможно в строго определенных случаях:

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВОПРОСЫ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
VIII. Порядок увольнения с военной службы
Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части

4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт «а» пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:

1) при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

2)по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

3) при снижении воинского звания, предусмотренного по занимаемой им воинской должности (должности), и (или) месячного оклада в соответствии с занимаемой им воинской должностью (должностью) и нежелании продолжать военную службу на занимаемой им воинской должности (должности), а также при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

4) при признании его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность);

5) при сокращении воинских должностей (должностей) одной военно-учетной специальности либо воинских должностей (должностей), подлежащих замещению одним составом военнослужащих, в пределах их общей численности в воинской части, подразделении органа или организации, в том числе если занимаемая им воинская должность (должность) не подлежит сокращению, при его согласии (для военнослужащих, имеющих выслугу лет, дающую право на пенсию);

по ОШМ Вас имееют право уволить, если Вы откажитесь от вышестоящей и нижестоящей должности и Вам не будет предложена равная должность.
07 марта 2015, 17:28
0
0
0
0
тимофей
тимофей
Клиент, г. Грозный

но имеют ли право уволить меня по причине того. что я уже прошел переподготовку предусмотренную при увольнении с военной службы. если я изъявил желание служить дальше???

07 марта 2015, 18:07

но имеют ли право уволить меня по причине того. что я уже прошел переподготовку предусмотренную при увольнении с военной службы. если я изъявил желание служить дальше???

тимофей

Я считаю, что уволить не могут. Основания увольнения с военной службы предусмотрены ст.51 Закона «О воинской обязанности и военной службе» Переподготовка на гражданскую профессию в качестве основания для увольнения не предусматривается.

С уважением.

07 марта 2015, 18:23
Евгений Зарецкий
Евгений Зарецкий
Юрист, г. Калуга

Здравствуйте, Тимофей.

Постараюсь немного дополнить уже данные ответы.

Насколько я понял (поправьте, если это не так), Вас увольняют по основанию, предусмотренному абз. третьим пп. а) п. 4 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы:

по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность)

Как совершенно верно отметили в ответах уважаемые юристы и указано в самой норме, в Вашем случае увольнение по ОШМ может быть произведено при отсутствии возможности назначения на равную воинскую должность, а также отсутствие Вашего согласия на назначение на высшую или низшую воинские должности.

Более того, Определение Верховного Суда РФ от 27.05.2010 N 203-В10-7 (полный текст прилагаю) содержит следующие правовые позиции:

… для досрочного увольнения военнослужащего с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями необходимо наличие следующих взаимосвязанных обстоятельств: невозможность назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствие его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность), а также истечение срока нахождения такого военнослужащего в распоряжении командира (начальника) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий и отсутствие его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность)

… решению об увольнении военнослужащего по указанному выше основанию должны предшествовать действия командования по уточнению возможности его использования по военной службе, тем более, когда военнослужащий настаивает на ее прохождении в дальнейшем.

Полагаю, что если Вы указывали в документах, направляемых для увольнения (лист беседы, рапорт на увольнение и пр.) то обстоятельство, что Вы готовы проходить службу на высших или низших должностях, командованию в суде будет непросто доказать законность такого увольнения. Оно будет обязано доказать, что не имелось возможности Вашего назначения на такую должность

Что касается увольнение по окончанию срока контракта: без Вашего согласия уволить Вас не могут, новый контракт подписать обязаны, если Вы не достигли предельного возраста пребывания на военной службе (п.10 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы).

Поэтому, по моему мнению, у Вас есть хорошие шансы на продолжение прохождения службы

07 марта 2015, 18:11
0
0
0
0

Не верно

10. Военнослужащему, не достигшему предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть отказано в заключении нового контракта, за исключением случаев, когда он подлежит досрочному увольнению с военной службы по основаниям, установленным Федеральным законом, а также при наличии оснований, указанных в пункте 3 статьи 4 настоящего Положения.

Белоус Олег

Олег, где Вы здесь видите случай, когда клиент подлежит досрочному увольнению?

К сожалению имеют

Белоус Олег

Это практика такая есть?

07 марта 2015, 18:23

в декабре 2014 года отдельные роты спецназа расформировали

тимофей

Роты расформировали, но отряды-то остались. Я конечно с 2011 года не служу, но думаю, даже равную должность можно найти, не говоря уже о низших.

07 марта 2015, 18:31
Виктор Селезнев
Виктор Селезнев
Юрист, г. Санкт-Петербург

документы на перевод отправили в бригаду. прождал два месяца. недавно мне сказали в отделе кадров что могут меня не перевести а просто уволить по орг штатам или по окончании контракта на том основании, что я уже прошел переподготовку на гражданскую специальность. правомерно ли это???????!!!!

тимофей

Здравствуйте, Тимофей! Без вашего согласия уволить не могут, т.к. у вас нет предельного возраста, если у вас нет льготной выслуги лет на приобретение права на пенсию, тем более у вас есть основание для перевода в/ч 6914 в связи с ОШМ. В листе беседы указывайте, что несогласны с увольнением без предоставления пенсии за выслугу лет. Напишите рапорт командованию, что с увольнением без права на пенсию не согласны, чтобы потом можно было приказ об увольнении оспорить.

Военнослужащие — граждане, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» (абз. 1, п. 1, ст. 23 Закона о статусе военнослужащих).

Военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов, воинских подразделений федеральной противопожарной службы) в следующих случаях в связи с организационно-штатными мероприятиями (пп. е, п. 1, ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы).

08 марта 2015, 11:29
0
0
0
0
Владимир Иванов
Владимир Иванов
Юрист, г. Санкт-Петербург

документы на перевод отправили в бригаду. прождал два месяца. недавно мне сказали в отделе кадров что могут меня не перевести а просто уволить по орг штатам или по окончании контракта на том основании, что я уже прошел переподготовку на гражданскую специальность. правомерно ли это???????!!! о том что желаю продолжить службу я заявил заблаговременно. календарная выслуга лет составляет 15 лет. возраст 40 лет.

тимофей

В п. 40 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29 мая 2014 г. N 8 «О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих» отмечено, что в случае сокращения занимаемой воинской должности и при невозможности назначения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, на равную воинскую должность и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность такой военнослужащий может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт «а» пункта 2 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»).

По смыслу нормативных положений, регулирующих военную службу и порядок ее прохождения, при сокращении воинской должности, занимаемой военнослужащим, и отсутствии вакантных воинских должностей в военном округе, в котором он проходит военную службу, другая воинская должность должна предлагаться военнослужащему, изъявившему желание на назначение на низшие или высшие воинские должности, в масштабе Вооруженных Сил Российской Федерации, а военнослужащим других войск, воинских формирований и органов — в масштабах федерального органа исполнительной власти, в котором они проходят военную службу.

Исходя из данного разъяснение Верховного суда РФ, следует что должности обязаны предложить военнослужащему (согласие с назначением на высшую или низшую воинскую должность должно быть отражено либо в листе беседы либо в рапорте) прежде чем его уволить.

08 марта 2015, 19:00
0
0
0
0
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Военное право
Возможно ли увольнение военнослужащего контрактной службы по потере доверия?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, собираюсь увольняться с военной службы согласно ФЗ «о воинской обязаности и военной службе» статья 51 пункт 1 подпункт д1 (предпренимательская деятельность), зарегестрировался в качестве ИП, написал рапорт, его рассмотрели аттестационная коммисия вынесла решение уволить, отправили документы дольше вышестоящему командованию для издания приказа на увольнение (согласно статьи 34 Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключение их из списков личного состава вч, пункт 6 подпунк в, увольнение младших офицеров производиться командующим родом войск, командующих военным округом или равный ему или выше), но там сказали что факта регистрации недостаточное основание для увольнения, основание для увольнения по статье предпринимательская деятельность является надичие дохода у предпренимателя, и они сделали запрос в налоговый орган в котором я зарегистрирован в качестве ИП на наличие у меня дохода. Но так как я зарегестрировант в текущем году и по сроком вся отчетная документация мною сдается в налоговый орган за текущий год до 30 апреля следубщего года и т.е теоретечески даже надоговый орган еще не вкурсе моего дохода за текущий год. Еще согласно закона и налоговой тайне, они не вправе выдавать доходы физ лиц без его согласия, а моего согласия не было. Вопрос, насколько правомерно делать запросы в надоговую для подтверждения дохода физ. лица? Прописано ли где нибудь что это необходимая процедура?
30 ноября 2018, 00:55, вопрос №2183385, Михаил, г. Каспийск
1 ответ
Военное право
Какие документы требуются при увольнении военнослужащих по несоблюдению контракта?
Добрый день, я занимаюсь увольнением военнослужащих контрактной службы, подскажите пожалуйста для увольнения военнослужащих по несоблюдению контракта (п/п "в" , п.2 статьи 51 ФЗ РФ #53 "О воинской обязанности и военной службе.), требуется ли рапорт о согласии военнослужащего на увольнении его по этой статье? Юрист нашей части не подписывает документы без данного рапорта.
29 июня 2017, 07:38, вопрос №1681770, Татьяна, с. Тоцкое Второе
1 ответ
Военное право
Сколько времени занимает увольнение военнослужащего по болезни?
Подскажите пожалуйста, сколько времени занимает увольнение военнослужащего по болезни? Есть ли какие-нибудь установленные сроки? Являюсь сержантом к\с, увольняют по Статье 51. г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, или проходящего военную службу по призыву; (в ред. Федеральных законов от 28.06.2002 N 75-ФЗ, от 30.12.2002 N 186-ФЗ) Сколько продлиться увольнение? Свидетельство о болезни уже с ноября 2016 года находится в части. Выслуга в ВС составляет - 6 лет.
02 апреля 2017, 22:00, вопрос №1594482, Сергей, г. Челябинск
2 ответа
Военное право
Возможно ли ускорить увольнение военнослужащему?
За три месяца до окончания службы по контракту я подал рапорт на увольнение по окончании контракта, рапорт приняли но увольнением никто не занимается...как ускорить увольнение? Мои сослуживцы ждут увольнения уже более года! Контракт закончен, а из списков не вывели..Как ускорить увольнение военнослужащего по окончании контракта???
05 июня 2016, 15:17, вопрос №1275277, Татьяна, г. Голицыно
1 ответ
Военное право
Увольнение военнослужащего при заключенном контракте сверхпредельного возраста без его согласия
Здравствуйте. Я являюсь военнослужащей контрактной службы в одном из силовых министерств. В 2014 году со мной был заключен контракт на три года сверх предельного возраста. В настоящее время пришло указание об увольнение всех запредельщиков независимо, продлен контракт или нет. Согласно Положению от порядке прохождения ВС. VIII. Порядок увольнения с военной службы Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части а) по возрасту — по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, в том числе при истечении срока, на который ему продлена военная служба в порядке, предусмотренном пунктом 3 статьи 49 Федерального закона, либо в течение указанного срока при нежелании продолжать военную службу (подпункт «а» пункта 1 статьи 51 Федерального закона). Согласие на увольнение я не давал, желаю продолжить службу до окончании контракта сверхпредельного возраста, характеризуюсь положительно, взысканий по службе не имею, но командование сказало, что на основание указания буду уволен. Скажите законно ли поступает командование, и как мне поступить если буду представлен к увольненю, были ли ранее такие преценденты.
18 декабря 2015, 16:30, вопрос №1077130, Георгий, с/п. Михайловское
1 ответ
Дата обновления страницы 07.03.2015