Консультируйтесь с юристом онлайн

492 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
492 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Должность в трудовой не как в договоре

Здравствуйте, подскажите пожалуйста насколько правомерно если при увольнении по собственному желанию в моей трудовой книжке указывают должность,которая не прописана в моем договоре? По договору я была продавцом-консультантом,а мне ещё записали кассир-контролёр и теперь хотят списать недостачу

И еще подскажите,первоначально материально ответственным лицом ведь должен являться директор магазина и бухгалтер?

07 Марта 2015, 11:33, вопрос №753766 Елена, г. Новороссийск
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Андрей
    Юрист, г. Новосибирск
    Общаться в чате
    Добрый день!
    Абсолютно неправомерно.
    Запись о должности в трудовой книжке должна соотвествовать трудовому договору.
    Более того запись должна быть сделана в во время приема на работу, а не во время увольнения.
    Для разговора о материальной ответственности должен иметься договор о материальной ответственности подписанный Вами и работодателем. Есть ли такой документ?
    Все неправомерные действия Вы можете обжаловать в трудовой инспекции.
    Для этого Вам обязтельно надо иметь оформленный трудовой договор.
    07 Марта 2015, 12:13
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Елена
    Мельникова Елена
    Юрист, г. Москва
    • 269ответов
    • 147отзывов

    Записи в трудовую книжку производятся на основании и в соответствии с приказами (о приеме на работу, увольнении, переводах и т.д.), приказы — на основании соответствующих документов — трудового договора, дополнительных соглашений к нему и т.д.  Т.о. записи во всех этих документах должны соответствовать друг другу. 

    Понятие «первоначально материальноответственное лицо»  - довольно сложно прокомментировать. На практике возможны разные варианты организации учета оборота материальных ценностей, их оформления и организации материальной ответственности. В целом же, безусловно должен являться материально-ответственным лицом сотрудник, непосредственно обслуживающий ТМЦ (продавец-кассир и т.д.) 

    07 Марта 2015, 12:17
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.