Здравствуйте! Мы приняли работника в образовательное учреждение, в должности подсобного рабочего, а справку об отсутствии судимости он принес только через две недели. Не является ли это нарушением? возможно ли так, что работник устраивается, а справку предъявляет чуть позже?
Здравствуйте Ирина!
Если исходить из статьи 351.1 Трудового кодекса РФ,
К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.
То есть сначала необходима справка об отсутствии судимости — и только потом допуск к работе.
