Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Задержка трудовой книжки
Здравствуйте, у меня такой вопрос я уволилась 09.02.15, трудовую книжку мне должны были выслать почтой,и как мне сказала управляющая она должна придти в течении недели, а она мне пришла только 02.03.15 я ее получила сегодня, я не могла в течении этого времени устроиться на работу положена ли мне компенсация за задержку трудовой книжки?
Работодатель находится в другом городе в связи с этим отправил трудовую книжку по почте
У Вас фактически получился вынужденный прогул
Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
абзац утратил силу. — Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
www.consultant.ru/popular/tkrf/14_50.html#p4666© КонсультантПлюс, 1992-2015
«В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. » — ст. 84.1. ТК РФ.
Т.о. законодательство связывает ответственность работодателя за задержку выдачи трудовой книжки не с датой получения ее по почте, а с вышеуказанными обстоятельствами. В случае, если работодатель выполнил соответствующие требования, то оснований для привлечения его к ответственности нет.
Екатерина,
согласно ст. 234 Трудового кодекса РФ (ТК РФ)
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
... задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника
Что будет считаться задержкой выдачи трудовой книжки?
Согласно ст. 84.1 ТК РФ
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
Вам всё-таки нужно выяснить когда работодатель направил вам книжку. Может он всё выполнил своевременно.
Заявление я написала 09.02.15 а письмо мне отправили только17.02.15