Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ученический отпуск
Здравствуйте, скажите, муж учится, первое высшие образование. Сейчас началась у него сессия для написания диплома 4 месяца, выдали ему справку вызов с 23.02.2015 по 23.06.2015 Начальник попросил поработать до 09.03.2015 муж согласился сегодня приносит заявление с 10.03.2015 по 23.06.2015 а начальник только подписывает с 16.03.2015 по 30.04.2015 правомерно ли это? и как быть чтоб начальник дал ему по 23.06.2015?
Начальник конечно не прав.
Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней);
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
прохождения государственной итоговой аттестации — дочетырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
www.consultant.ru/popular/tkrf/14_34.html#p3300
© КонсультантПлюс, 1992-2015
Формально способов защиты достаточно: от инспекции по труду и до суда. А вот как себя вести советовать не могу. Ведь возможен конфликт.
Елена, здравствуйте!
а начальник только подписывает с 16.03.2015 по 30.04.2015 правомерно ли это?
Елена
не правомерно (ст.173 ТК)
как быть чтоб начальник дал ему по 23.06.2015?
Елена
либо договариваетесь упирая на 173 либо жалуетесь в инспекцию по труду или прокуратуру
спасибо, большое