Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск по уходу за ребенком-инвалидом
помогите пожалуйста я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 3х лет 2 марта 2015 декретный у меня заканчиваеться и мне нужно поидее выходить на работу, но у меня есть еще старший ребенок ему 6 лет в мае 2014 года ему поставили инвалидность 2 группа ребенок-инвалид садик он посещает 3 раза в неделю по 2 часа сегодня пришла на работу чтоб написать заявление на продление отпуска до 14 лет мне сказали увольняться! Воспитываю детей одна со старшим ребенком я являюсь еще и одинокой мамой! Что мне делать???
, Екатерина, г. Тюмень
Галина Гудкова
До 14 лет продлить отпуск не могут. Так долго не предусмотрено законодательством. Какой-то период взять за свой счет они вам могут дать. По ст. 93 ТК РФ вам могут установить неполный рабочий день.
как мне лучше сделать чтоб стаж в трудовой не терялся так как выйти у меня не получаеться на работу с ребенком сидеть отказываються а тот график не полного рабочего дня который я могу предложить врядли устроит работодателя??
Если у вас ребенок-инвалид у вас стаж и так будет идти
Закон о страховых пенсиях от 2013 г.
Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж
1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;