Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Декрет на некоммерческом предприятии
Устроилась на работу временно (основной сотрудник находится в декретном отпуске), должны ли МЕНЯ отпустить в декретный отпуск с сохранением рабочего места?
, Светлана, г. Нижний Новгород
Елена Рассказова
Добрый вечер!
Вы заключили срочный трудовой договор договор. Согласно ст.59 ТК РФ
Срочный трудовой договор заключается: на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;
При этом вы можете работать до тех пор, пока сотрудник не выйдет из отпуска.
То есть пока этот работник не выйдет на работу, данное место сохраняется за вами, после этого- трудовой договор прекращается в соответствии со ст. 79 ТК РФ.