Добрый день, помогите пожалуйста разобраться, я молодой отец, являюсь отцом одиночкой, был уволен по надуманному предлогу. На самом же деле был уволен с работы, в связи с частой болезнью ребенка и не выходом на работу по данной причине.
Здравствуйте, Евгений!
Если Вы официально находились на больничном, то за это конечно же Вас уволить не могут.
К тому же, при увольнении по инициативе работодателя требуется соблюдение определенных процедур (в зависимости от причин увольнения). Уточните пожалуйста статью ТК, по которой Вас уволили. Стоит так же заметить, что в случае увольнения за какое-либо нарушение это считается применением дисциплинарного взыскания, которое так же должно осуществляться по определенному порядку, предусмотренному ст.193 ТК РФ.
