Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплата не использованного отпуска при беременности
Добрый день! Я ИП, сотрудница с 01 апреля уходит в декретный отпуск. Очередной оплачиваемый отпуск у неё летом. Должна ли я предоставить ей денежную компенсацию за не использованный отпуск?
Здравствуйте, Галина.
. Должна ли я предоставить ей денежную компенсацию за не использованный отпуск?
Галина
Нет, не должны, компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении, она может взять очередной отпуск перед отпуском по беременности и родам.
Добрый день.
Согласно ТК РФ
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при
установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него
либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию
предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы
у данного работодателя.
В соответствии со ст. 126 ТК РФ не допускается замена
денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и
ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и
работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с
вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих
условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за
неиспользованный отпуск при увольнении).