8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Не оплатили отпуск перед декретным

Здравствуйте,у меня такой вопрос.Находясь в полоении я отработала до 7 месяц,впринципе как и полржено но перед декретным должна отгулять 2 недели отпууска но я работала до декретного,мне отпуск никак не компенсировали ,т к заявления на отпуск от меня не поступало,обьяснили мне так,работало потому что искпли замену т е я пошла на уступки беременная а со мной так обошлись .Как мне С получить свои деньги?Я ДОЛЖНА ВЫЙТИ НА РАБОТУ 4 марта тк реб будет 1.6 года,ноя хочу написать заявление до 3 лет ,и за сколько времени я должна сообщить когда я выйду на работу или же нк выйду

, Анна Кривоносова, м. Тула
Ольга лебедева
Ольга лебедева
Юрист, г. Москва

Добрый день! 

1. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск может быть выплачена только при увольнении работника (ст.ст.126, 127 Трудового кодекса РФ), таким образом, если Вы не находились в ежегодном оплачиваемом отпуске до ухода в отпуск по беременности и родам, то соответственно и отпуск (отсутствие отпуска) Вам никак не компенсируется, но Вы сможете отгулять этот отпуск по окончании отпуска по уходу за ребенком, либо получить компенсацию за неиспользованный отпуск в случае увольнения. 

2. В соответствии со ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения им возраста трех лет. Если работнику по его заявлению была предоставлена часть отпуска по уходу за ребенком (в Вашем, случае судя из вопроса, это достижение ребенком 1,6 года), а сейчас Вы желаете продлить этот отпуск, оформление производится в общем порядке: работник пишет новое заявление (до предполагаемой даты выхода на работу, т.е до 04.03.2015 г), а работодатель на новые дни отпуска издает еще один приказ.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Автомобильное право
Можно ли вернуть авто если он по ДКП на меня, но не стоит на учете
Здравствуйте! 2 года назад (2024 апрель ) остановили сотрудники ГАИ в нетрезвом состоянии, без прав. Административным судом был назначен штраф 30 тыс рублей. По сей день (2026 ) штраф не оплачен и упал в аресты. Пару дней назад произошла такая же ситуация. Остановили опять в нетрезвом состоянии и без прав. Что грозит мне, если у меня есть несовершеннолетний ребенок, воспитываю одна ? Работаю как самозанятая, не офоциально. Можно ли вернуть авто если он по ДКП на меня, но не стоит на учете. В ПЕРВЫЙ РАЗ БЫЛ ДРУГОЙ АВТО! (2024) Возможность ли будет если погасить первый штраф, переквалифицироваться на административную?
, вопрос №4861548, Liza, г. Москва
Трудовое право
Насколько я понимаю, согласно статье 260, 122 ТК РФ я претендую на полноценный оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней, даже не отработав и 6 месяцев
Добрый день! Ситуация следующая. Трудоустроена 23 октября 2025 года, декретный отпуск начинается с апреля 2026, перед этим в марте хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск. Насколько я понимаю, согласно статье 260, 122 ТК РФ я претендую на полноценный оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней, даже не отработав и 6 месяцев. Однако работодатель говорит, что мне будут считать положенные дни и ни о каких 28 днях и речи идти не может, якобы отпуск «авансом» сейчас не дают. Верно ли я ссылаюсь на нормы закона и претендую ли на полноценный отпуск в 28 дней не отработав и полугода?
, вопрос №4861316, Дарья, г. Нижний Новгород
Трудовое право
В этом году ухожу в декретный отпуск, получается стаж прерывается, как будет рассчитываться бир?
Здравствуйте. Работаю по внешнему совмещению с 2015 года, но по договору всего по 9 месяцев. в этом году ухожу в декретный отпуск, получается стаж прерывается, как будет рассчитываться бир? Так же есть основное место работы с 2015 года
, вопрос №4861251, Кристина, г. Иркутск
Защита прав работников
Пока из отпуска по уходу за ребенком выходить не планирую, но действие руководства является нарушением ТК РФ
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (муниципальное учреждение) . Вышестоящее руководство провело сокращение штатной единицы, в результате чего изменилась структура и моя должность заместителя теперь не положена. Руководством принято решение по исключению моей декретной должности из штатного расписания, но меня не увольняют, а выводят "за штат". Пока из отпуска по уходу за ребенком выходить не планирую, но действие руководства является нарушением ТК РФ. Обращаться в трудовую инспекцию по восстаноалению должности мне стоит сейчас или перед выходом из декрета.
, вопрос №4860910, Елена, г. Москва
Трудовое право
Добрый день, я проходила обучение в институте с 1984-1989, в 1991 защищала диплом находясь в декретном отпуске
Добрый день, я проходила обучение в институте с 1984-1989, в 1991 защищала диплом находясь в декретном отпуске, перед поступлением не работала, в сентябре 1984г перед началом учебного года нас отправили от института на месяц работать в колхоз( платили з/ пл) будет ли входить в стаж время обучения, если предоставить справку о работе в колхозе( в данный момент время учебы в ВУЗе мне не засчитывают и кто должен выдать справку о работе в колхозе( подтвердить что был договор ВУЗаи колхоза)?
, вопрос №4860844, Людмила, г. Москва
Дата обновления страницы 25.02.2015