Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по собственному желанию
Здравствуйте, если в договоре имеются следующие пункты: 1. Работник обязан проработать не менее 3х лет у Работодателя, в любом структурном подразделении, либо до окончания срока срочного трудового договора (ввод в эксплуатацию обьектов...), в зависимости от того, какое из указанных событий наступит раньше. 2. Работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Зак.России. Вопрос: могу ли я уволиться без отработки, и без отработки двух недель, допустим сегодня пишу заявление, а завтра уволена, и как правильно написать заявление?
Здравствуйте!
В силу ст. 9 ТК РФ
Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.
Вы вправе уволиться в любое время, но предварительно письменно предупредив об этом работодателя за две недели.
Здравствуйте, благодарю за ответ. Я считаюсь введенной временно единицей, т.е. замены другим человеком не будет, единицу как ввели, так и выведут из штата, но мне сказали отработать две недели, могу ли я на это время взять отпуск за свой счёт, чтобы не отрабатывать? И если можно, скажите как правильно написать заявление, оперируя статьями Тр. Кодекса?
Согласно ч. 1 ст. 128 ТК РФ у работодателя есть ПРАВО (т.е. он может отказать) предоставить по письменному обращению работника отпуск без сохранения заработной платы:
Согласно ч. 2 ст. 128 ТК РФ у работодателя есть ОБЯЗАННОСТЬ (т.е. он НЕ может отказать) предоставить по письменному обращению работника отпуск без сохранения заработной платы:
Образец заявления: