Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли понизить зарплату
Моя зарплата -это процент от оклада директора. В Положение об оплате труда на именьший процент - 70%. Я всегда получала 90%. На дня директор положил уведомление о снижение процента, через два месяца. Может ли она это сделать если я беременна.
Может ли она это сделать если я беременна.
Елена
Может если данный процент у Вас не прописан в договоре. Беременность здесь не учитывается.
Основание ст.72 ТК РФ:
«Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. „
Таким образом, всё, что в договоре можно изменить только по соглашению сторон. Если в договоре у Вас указан только оклад без %, то данный процент могут и уменьшить.