8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Медосмотр при устройстве на работу

Кто должен оплачивать медосмотр при устройстве на работу: работадатель или устривающийся работник за свой счёт ? Направление на медосмотр дал работадатель.

, Алёна Чеботаёва, г. Новокузнецк
Дмитрий Новиков
Дмитрий Новиков
Юрист, г. Кемерово

Добрый день!

Все обязательные медицинские осмотры оплачиваются за счет средств работодателя. Это требование статей 212 и 213 Трудового кодекса РФ. Гарантии работникам, направляемым на медицинское обследование, изложены в статье 185 ТК РФ.
А также — На время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр (обследование), сохраняется средний заработок по месту работы (ст. Статья 185. ТК РФ Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр (обследование).

0
0
0
0
Александра Михайлова
Александра Михайлова
Юрист, Компания "Юридическая компания "Лексбург"", г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Алёна! Предварительный медицинский осмотр для Вас обязателен в соответствии с ТК РФ? Если так — можно руководствоваться статьей 213 ТК РФ:

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 27.05.2013