Арест 3-х лиц

Здравствуйте! Работаю в крупной организации официально по трудовому договору более 3 лет. В конце каждого года нам выплачивается годовая премия 3-5 окладов. Недавно мне сообщили, что в компании происходит оптимизация и предложили уйти по соглашению сторон с выплатой 3-х окладов. При этом премию годовую я не получу. Пока я документы никакие не подписывал. Меня не устраивает данный вариант, хочу настоять на своих условиях: либо по соглашению сторон с выплатой 3-х окладов и годовой премией, либо 5 окладов по соглашению сторон. Работодатель с такими условиями не согласен и угрожает уволить по статье. Подскажите пожалуйста каким способом работодатель может это сделать? К примеру, до недавнего времени у меня бывало что опаздывал на работу на 10-15 минут, при этом всегда вечером отрабатывал это время. У нас это считалось нормой и ни разу ко мне вопросов не возникало. После уведомления о оптимизации, я очень строго соблюдаю рабочий режим. Но, может ли работодатель поднять старые проступки за опоздание и выставить мне их разом и уволить?

заказал выписку из росеестра! недавно я задавал вопрос по поводу долевой собственности! мой брат хочет перепподарить долю 1/3 своей матери которая так же имеет 1/3 . в выписки указано запрет на мою долю ! именно должника по кредитам! при посещение нотариуса моего брата и матери , будут у них показаны в росеестре запреты так же как у меня или нет? возможно будет сделка их долей , если на мою арест?

Здравствуйте. Муж на сво. Заблокирован доступ в банк псб, куда приходит зарплата, подозревают компрометацию входа 3 х лиц. Для разблокировки просят лично в офис явиться, либо позвонить на горячую линию. Технически ни приехать, ни позвонить он не может. Доверенность мы не делали. Как быть в этой ситуации?