Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Заявление об увольнении

Здравствуйте! Нужна ваша помощь... Моя мама палатная медсестра с 30-летним стажем. У нее сменный график. Раньше было много переработок, т.к. нехватало сотрудников. Сейчас же приняли на работу еще сотрудника и переработок больше, естественно, нет. Сегодня на работе ее заставили написать заявление об увольнении со ставки 0,25, объяснив это тем, что у них останется ставка. Законно ли они поступили? И что делать в такой ситуации?

20 февраля 2015, 18:36, Марьяна, г. Санкт-Петербург

Ирина Фролова

Юрист, г. Ставрополь

Эксперт

Здравствуйте, Марьяна.

Пусть мама завтра срочно пишет заявление об отзыва заявления об увольнении. Заявление должно быть зарегистрировано у секретаря на заявлении должен быть номер входящего, подпись принявшего и штамп организации.

Заставить написать заявление вашу маму не могли. Если что пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Желаю удачи.

20 февраля 2015, 18:42

Марьяна

Клиент, г. Санкт-Петербург

Спасибо огромное, за столь быстрый ответ! Если бы это было законное изменение ставки, оклада, то они же должны предоставить другой трудовой договор с изменениями об окладе?

20 февраля 2015, 18:45

Ирина Фролова

Юрист, г. Ставрополь

Эксперт

В любом случае все изменения трудового договора должны оформляться дополнительным соглашением с работником. То есть, без согласия работника на изменение трудового договора, его изменить не могут.

Желаю удачи.

20 февраля 2015, 18:50

Похожие вопросы

700 ₽

Вопрос решен

Военное право

Подскажите, надо ли писать рапорт об увольнении со службы если контракт о службе отменили приказом как нереализованный?

Здравствуйте! Подскажите, надо ли писать рапорт об увольнении со службы если контракт о службе отменили приказом как нереализованный?

22 апреля, 22:05, вопрос №4094724, Анастасия, г. Москва

4 ответа

Страхование

31 марта 2024 г скончался от заболевания полученного в период прохождения военной службы до истечения одного года после увольнения с военной службы

Супруг в сентябре 2022г был мобилизован, 23 июня 2023г был списан по заболеванию полученного в период военной службы Статья 42-а. 31 марта 2024 г скончался от заболевания полученного в период прохождения военной службы до истечения одного года после увольнения с военной службы. Страховку по списанию по категории Д Согаз отказался выплачивать при жизни мужа, положена ли стравховка в нашем случае?

22 апреля, 09:07, вопрос №4093764, Ольга, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Военное право

Возможно ли ему написать рапорт об увольнении, отпустят ли его?

Здравствуйте, скажите пожалуйста, заключил контракт на год, в июле этого года заканчивается контракт. Ему 64 года, будет 65 в октябре этого года. Возможно ли ему написать рапорт об увольнении, отпустят ли его?

21 апреля, 23:54, вопрос №4093467, Людмила, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Связь с учёбой она хочет уволиться из этого ресторана, но руководитель не хочет ей подписывать заявление на увольнение, оправдывая это тем, что в ресторане мало сотрудников и её не могут заменить

Здравствуйте. Девочка 17 лет устроилась работать в ресторан KFC. Связь с учёбой она хочет уволиться из этого ресторана, но руководитель не хочет ей подписывать заявление на увольнение, оправдывая это тем, что в ресторане мало сотрудников и её не могут заменить.

19 апреля, 04:51, вопрос №4090507, Кристина, г. Иркутск

1 ответ

Трудовое право

Как при увольнении расчитывается размер компенсации за неиспользованный отпуск?

Здравствуйте! Работаю второй год, в отпуск не ходил. Кроме того, размер зарплаты сейчас значительно уменьшился. Как при увольнении расчитывается размер компенсации за неиспользованный отпуск? За каждый отработанный год по среднегодовой зарплате, за несколько последних месяцев работы или как-то еще?

18 апреля, 15:46, вопрос №4089963, Константин, г. Омск

1 ответ