Имеет ли право работодатель запретить после увольнения устраиваться к конкурентам?

Добрый день!

У меня ситуация следующая: увольняюсь по собственному желанию. Очень сложная ситуация, работодатель не доволен моим увольнением. В общем дал подписать соглашение к договору,в котором указано что я не могу работать в этой отрасли еще 6 лет и штраф предусматривается за это. Так как я работала менеджером меня особо не задел этот момент,я могу работать и в другой отрасли,поэтому подписала,чтобы еще лишних разбираловок не было и так ситуация напряженная. Придя домой поняла,что это глупо и не законно меня так ограничивать в выборе работы,мало ли что за эти 6 лет произойти может. Скажите насколько законную силу имеет это подписанное соглашение? Ведь я не собираюсь разглашать коммерческую тайну, а запрещать мне устраиваться в дальнейшем на работу работодатель не имеет права. Меня смущает факт моего подписания этого доп.соглашения.

Подскажите,пожалуйста, как быть в этой ситуации? Могу ли я спокойно выбирать себе работу без оглядки на подписанное соглашение? Спасибо.