Гражданин Криворучко
Гражданин Криворучко месяц назад устроился на работу,где проработал 2 недели со сменным графиком, а потом из-за болезни не работал неделю, но во время болезни отдел кадров, что увольняется. Ему в отделе кадров сказали прийти и написать заявление о увольнении. После выздоровления он является в отдел кадров, сдал специальную одежду, а начальник отдела кадров отдала ему трудовую книжку, а расчет за отработанное время произведен не был (директор отказался оплачивать такой случай). Разъясните прав ли был директор и почему???