Трудовой договор

Здравствуйте,я юрист без опыта работы.Что нужно учитывать в договоре?не дайте обмануть работодателю.Подскажите или покажите пример договора для юриста с наиболее выгодными условиями в компании жкх.Советы,рекомендации.требуют много з.п 0

17 февраля 2015, 18:05, Наталья, г. Владимир

Юлия Тупелекина

Юрист, г. Москва

Добрый день.

До подписания трудового договора с работодателем необходимо ознакомиться со ст. 21 ТК Основные права м обязанности работника. Предложенный Вам к подписанию трудовой договор не должен нарушать положений данной статьи. Статья 57 ТК перечисляет обязательные условия, которые должны быть в трудовом договоре. К примеру, существенным и обязательным условием трудового договора является место работы. Необходимо обратить внимание на условие об испытательном сроке. Поскольку Вы трудоустраиваетесь не на руководящую должность, то испытанный срок не может превышать 3 месяцев. Стоит также помнить о том, что испытательный срок устанавливается именно трудовым договором. Если в трудовом договоре нет условия об испытательном сроке, то значит, что Вы приняты без испытания. Зачисление на работу оформляется приказом, который оформляется на основании заключенного трудового договора. Приказ объявляют работнику под расписку в 3-х дневный срок с момента подписания трудового договора.

17 февраля 2015, 18:53

Наталья

Клиент, г. Владимир

а если меня просят самой составить договор где мне его взять?есть ли какие либо шаблоны?

17 февраля 2015, 19:16

Наталья

Клиент, г. Владимир

Здравствуйте,как составить исковое на должницу,если договор с управляющей компанией у нее на нежилое помещение (квартиру) общей площадью 57кв.м,а свидетельство о государственной регистрации права на квартиру,жилое помещение и площадь 38,3.У нее в данной квартире имеется помещение называемое (лифтеро-колясочное=15 кв.м),документы на которое она не предоставляет и не дает.Заказав ЕГРП по данному адресу на эту квартиру ,выдали уведомление об отсутствии в едином государственном реестре прав на недвижимое имущетсво (данные отстутвуют).Как это понимать?как составить исковое заявление и чо в нем указать?на жилое помещние указывать или нежилое?как узнать про помещие лифтерно -калясочное ,если она его незаконно занимает и не предоставляет документы?

18 февраля 2015, 19:54

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Все

Девушка отучилась по целевому договору, в течении двух месяцев она обязана подписать трудовой договор, при невыполнении

Девушка отучилась по целевому договору, в течении двух месяцев она обязана подписать трудовой договор, при невыполнении требования она должна компенсировать затраты на ее обучение и штраф сверху. Скоро девушка выйдет замуж за гос.служащего сотрудника загран.учреждения МИД РФ, который работает в учреждении по контракту подписаным на длительный срок 1+ год. Имеет ли право девушка отказаться от подписания трудового договора из-за независящих от сторон обстоятельств (или по причине командировки мужа военнослужащего) и не выплачивать компенсацию+штраф?

21 июня, 17:47, вопрос №4985253, Aleksey, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

В трудовом договоре время работы 11 часов с перерывом на обед в один час

Добрый день , работаю по 14 часов, график 2/2. Работодатель заявляет что переведет 1/2 ставки так как не хватает рабочих часов . В трудовом договоре время работы 11 часов с перерывом на обед в один час ! Как правильно поступить в такой ситуации, подписать новый договор на таких условиях отказалась !

18 июня, 14:20, вопрос №4983464, Наталия Валерьевна, г. Омск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Глава КФХ заключил с собой трудовой договор на исполнение обязанностей директора хозяйства, аргументируя

Глава КФХ заключил с собой трудовой договор на исполнение обязанностей директора хозяйства, аргументируя это тем, что хочет получать, кроме части дохода по итогам года, еще и заработную плату, так как фактически работает в хозяйстве. Крестьянское (фермерское) хозяйство - зарегистрировано как юридическое лицо. Правомерно ли его решение. Налоговая инспекция настаивает на том, что он не имеет на это права, ссылается на ст. 4 74 ФЗ О крестьянском фермерском хозяйстве и требует откорректировать уже сданные отчеты, фактически отменить налогообложение заработной платы директора - главы КФХ. Вопрос: может ли глава КФХ одновременно быть директором хозяйства, составлять с собой трудовой договор, и правомерно ли требование налоговой?

16 июня, 18:41, вопрос №4982130, Алексей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Соглашения к трудовому договору отказаться от обеденного времени?

Здравствуйте! Рабочая смена 9-00 - 21-00 и обед 13-00 - 14-00, который не оплачивается. Работа - врач функциональной диагностики в круглосуточном стационаре на 1,0 ставку. Два вопроса: 1 - по условиям труда есть ли возможность включить время обеда в основное рабочее время? 2 - возможно ли по соглашению сторон или с помощью доп.соглашения к трудовому договору отказаться от обеденного времени? Спасибо!

11 июня, 20:35, вопрос №4979071, еВГЕНИЙ, г. Ульяновск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Здравствуйте, такая ситуация, я оформилась официально в одну компанию, у меня есть трудовой договор, который

Здравствуйте, такая ситуация, я оформилась официально в одну компанию, у меня есть трудовой договор, который у меня сохранен, мне нужно чтобы мне сказали насколько этот договор корректен и меня заставляют отрабатывают, не дают пример как заполнить заявление на увольнение. Что делать в такой ситуации?

11 июня, 08:20, вопрос №4978574, Мария Ефимова, г. Армавир

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.