Бесплатная консультация юриста в Москве
8 800 350-94-14
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

652 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
652 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Имеет ли право работодатель понизить меня в должности и не поставить в известность?

Имеет ли право мой работодатель не поставив меня в известность будучи в декретном отпуске понизить меня в должности если в договоре прописана на какую специальность я пришла устраиваться и проработала в ней более 2-х лет.

26 Апреля 2013, 11:59, вопрос №72956 Елена, г. Ярославль
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 800 350-94-14

Свободных юристов на линии: 9

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Рязанцев Артём Алексеевич

    Изменение должности это изменение существенных условий трудового догвоора, что обязано происходить только по соглашению сторон или с письменного согласия работника, а не в одностороннем порядке.

    26 Апреля 2013, 12:11
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Сидорова Мария

    Внесение изменений в трудовой договор не допускается в одностороннем порядке. Согласно ст.72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. в Вашем случае, на время отпуска по уходу за ребенком за работником по Трудовому кодексу сохраняется место работы. Вы можете обратиться с жлобой в прокуратуру или труд.инспекцию.

    26 Апреля 2013, 12:46
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats