Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель понизить меня в должности и не поставить в известность?
Имеет ли право мой работодатель не поставив меня в известность будучи в декретном отпуске понизить меня в должности если в договоре прописана на какую специальность я пришла устраиваться и проработала в ней более 2-х лет.
Изменение должности это изменение существенных условий трудового догвоора, что обязано происходить только по соглашению сторон или с письменного согласия работника, а не в одностороннем порядке.
Внесение изменений в трудовой договор не допускается в одностороннем порядке. Согласно ст.72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. в Вашем случае, на время отпуска по уходу за ребенком за работником по Трудовому кодексу сохраняется место работы. Вы можете обратиться с жлобой в прокуратуру или труд.инспекцию.