Можно ли разделить обед на две части по 30 минут?
Смена 12 часов.
По моему мнению время обеда разделено на части для препятствия покидать территорию работодателя на час работу покидали бы многие, а на 30 минут никто (до города на машине минут 10).
Здравствуйте! Просто процитирую нормы Трудового кодекса РФ.
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания:
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Статья 190. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка
Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Правила внутреннего трудового распорядка, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Здравствуйте.
Согласно ТК РФ разбивка обеда должна быть установлена правилами внутреннего распорядка или по соглашению с работниками. То есть в принципе такое возможно.
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Тото и оно, место и время для приема пищи есть...
Но в эти 30 минут может произойти разное пойти брак, сработать световая или звуковая сигнализация и работник прекращает прием пищи и отдых и спешит в личное время на безвозмездную помощь работодателю.
А вот работники офиса пользуюсь тем же помещением для приема пищи и отдыха, после приема пищи имеют возможность покинуть место работы, их обед час без дробления.
А вот работники офиса пользуюсь тем же помещением для приема пищи и отдыха, после приема пищи имеют возможность покинуть место работы, их обед час без дробления.
pa
Тут законом отсылка на внутренний акт предприятия идёт, и там всё должно быть расписано.
но если обед прерван, то он должен быть или перенесён или продлён
Спасибо за цитирование с др. сайтов.