Увольнение по собственному желанию
В какой срок работодатель должен меня рассчитать и отдать трудовую книжку ? И куда нужно обратиться если не выплатят деньги?
, Марина, г. Ростов-на-Дону
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Марина, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Если работодатель не выдаст трудовую книжку и не произведет расчёт, обращайтесь в Трудовую инспекцию.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Марина.
выплата производится в день увольнения.
если не выплачивают в суд. прокуратуру и труд инспекцию.
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
здравствуйте,
в день увольнения
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. (cт.84.1 ТК РФ)
Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ:
«При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму»
В случае неполучения «причитающихся» выплат в день увольнения работник вправе обратиться:
- к работодателю (с письменным требованием о выплате причитающихся сумм +«напомнить» в требовании о существовании ст.ст.140, 236 ТК РФ и 5.27 КоАП; в противном случае — требовать выплат «через» суд (срок исковой давности -3 мес.))
- с жалобой в трудовую инспекцию
Елена
Здравствуйте Марина!
В соответствии со ст. 140 ТК РФ:
Также в последний день работы (день увольнения) работодатель должен выдать трудовую книжку. Если расчет не произведут в день увольнения, работодатель нарушит законодательство и тогда Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру. Также Вы вправе взыскать деньги в судебном порядке, согласно ст. 392 ТК РФ:При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
С Уважением, Надежда.Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Похожие вопросы
Что делать, если уволили по собственному желанию без подписания документов?
Здравствуйте. Компания, в которой я работала, не оповестила о увольнении, полностью заблокировав все учетные записи. Документов нет, трудового договора нет, никаких документов нет.
На почту письмо направлено, но ответ был- просмотреть контакты в документах, но документов никаких нет и не было.
Расчет так же не поступил, прошло уже 3 дня.
Через Госуслуги узнала, что оформили увольнение "по собственному желанию", но повторюсь, никаких документов не было и ничего не подписывала. Как быть?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Увольняют по статье после подачи заявления об увольнении по собственному желанию: что делать?
Работаю в салоне мегафон.
Недавно написала заявление на увольнение по собственному желанию. Сейчас отрабатываю 2 недели (осталось немного). И тут, начали угрожать, что уволят по статье в последний день отработки. Давят на коллективную материальную ответственность - пока проверка (инвентаризация) не проведена, по желанию уволить не могут, а проведется она только в следующем месяце со слов руководителя. Говорят, только после инвентаризации я могу уйти по собственноиу желанию, иначе в последний день отработки меня уволят по статье. Никаких нарушений за мной не стоит. Заявление подписывала через госключ. Важное замечание - салон на грани закрытия
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли писать заявление на увольнение при сокращении ставки по внутреннему совместительству?
В связи с реорганизацией убирается 0,25 ставки по внутреннему совместительству. Должна ли я писать заявление на увольнение по собственному желанию?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли претендовать на пенсию за выслугу лет при увольнении по собственному желанию?
Здравствуйте, мне 58 лет, общий стаж госслужбы 28 лет, непрерывный 6 лет и 6 месяцев, пенсия по старости назначена в 50 лет. Могу ли я претендовать на пенсию за выслугу лет если уволюсь по собственному желанию
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если не выплатили зарплату при увольнении по собственному желанию?
Добрый день! Не выдают зп после увольнения , уволился по собственному желанию 1.06 2026 , по документам я уволился 18.05 .2026
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.