Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Права работников
Вахтер обратился к директору учреждения, в котором он работал, с просьбой увеличить ему зарплату, поскольку он работал там свыше 5 лет. В подтверждение своей правоты он предъявил местную газету, в которой рассказывалось о поощрении директором фабрики отличной работницы, проработавшей на ней свыше 5 лет. Прав ли вахтер?
Здравствуйте, Анастасия.
право на обращение может и есть, а вот обязанности у работодателя повышать, индексировать заработную плату нет.
так что работодатель сможет не повышать заработную плату.
Анастасия!
С точки зрения закона вахтер не прав — действующее законодательство не предусматривает возможность автоматического увеличения оплаты труда в зависимости от стажа работы, в этом смысле все зависит от конкретного работодателя и условий трудового (в том числе коллективного) договора. Администрация может дополнительно стимулировать работников со стажем, но все зависит от финансовых возможностей работодателя- обязанности такой у работодателя нет.
Здравствуйте, Анастасия.
Если в коллективном договоре учреждения есть такое условие поощрения работника, как увеличение заработной платы, если работник отработал в данной организации свыше 5 лет, то должны повысить.