Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

116 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
116 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Трудоустройство оформили в ноябре, а работаю с июня

Здравствуйте! Пожалуйста прошу вас подсказать мне.Я работаю в организации с момента ее открытия,а это июнь 2011 года, но оформилась не сразу, в начале октября узнала что беременна попросила чтоб меня устроили официально но получила отказ (в связи с беременностью). Пошла к вышестоящему руководству, они устроили 18 ноября, со 2 апреля я в декретном отпуске, получилось я отработала 4 месяца и декретных получила 20000р. Скажите они правы? Что делать мне?

13 Мая 2012, 15:15, вопрос №7264 Наталья, г. Москва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 05.12.2016 мы ответили на 641 вопрос. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Степанова Ольга Юрьевна

    нет, не правы

    Здравствуйте.

    нормами трудового законодательства (ТК РФ) запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора (ст.64 ТК РФ).

    Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

    но самое главное, что Трудовой договор должен быть с вами подписан, с момента фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя (ст.61 ТК РФ)

    Обжалуйте неправомерные действия работодателя в трудовую инспекцию, а лучше в комиссию по трудовым спорам.

    13 Мая 2012, 19:04
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats