1148 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

1148 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Трудоустройство оформили в ноябре, а работаю с июня

Здравствуйте! Пожалуйста прошу вас подсказать мне.Я работаю в организации с момента ее открытия,а это июнь 2011 года, но оформилась не сразу, в начале октября узнала что беременна попросила чтоб меня устроили официально но получила отказ (в связи с беременностью). Пошла к вышестоящему руководству, они устроили 18 ноября, со 2 апреля я в декретном отпуске, получилось я отработала 4 месяца и декретных получила 20000р. Скажите они правы? Что делать мне?

13 Мая 2012, 15:15, вопрос №7264
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Ольга
2641
ответ
836
отзывов
эксперт
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

нет, не правы

Здравствуйте.

нормами трудового законодательства (ТК РФ) запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора (ст.64 ТК РФ).

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

но самое главное, что Трудовой договор должен быть с вами подписан, с момента фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя (ст.61 ТК РФ)

Обжалуйте неправомерные действия работодателя в трудовую инспекцию, а лучше в комиссию по трудовым спорам.

13 Мая 2012, 19:04
q Отблагодарить
1 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.