Сокращают с декретной ставки по собственному желанию

Добрый день.я работаю на декретной ставке и до конца окончания срока трудового договора осталось полгода. Меня сокращают,при этом заставляют писать заявление по собственному желанию. При моем отказе писать данное заявление, руководитель начал угрожать будущими придирками к работе и,как следствие,увольнение уже по статье. Отказ увольнять по сокращению руководитель так же оъясняет декретной ставкой и тем,что девушку в декрете,на чьем месте я работаю,сократить нельзя. Что делать? Куда обратиться и есть и надежда получить выходное пособие?

13 февраля 2015, 22:04, Виктория, г. Москва

увольнение

Сергей Тихонов

Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Виктория. предупредите работодателя, что написали 2 заявления в прокуратуру и трудовую инспекцию, и сообщите что там будет изложено о намерении уволить по статье.

и тогда мало не покажется работодателю, да ещё и штраф получить за нарушение трудового законодательства.

13 февраля 2015, 22:06

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Наталья Скляренко

Юрист, г. Ростов-на-Дону

Есть сокращение штата (как должность девушки, на которой вы, не будут сокращать), а есть сокращение численности работников. В вашем случае второй вариант. Так что по данному основанию можно уволить с выплатой соответственно пособия. Стойте на своем, но соблюдайте дисциплину и старайтесь, чтобы к вам придраться было не за что. Если уволят по статье другой (прогул и т.д.), то есть шанс восстановиться на работе, поскольку работодатели часто нарушают ТК РФ при увольнении работников по статьям.

13 февраля 2015, 23:37

Похожие вопросы

Трудовое право

Увольнение директора магазина по инициативе ИП: права и компенсации

Добрый день! Работаю у ИП директором магазина 1,5 года. Неделю назад от руководства получила предложение уйти по собственному желанию, которого не имею. В договоре в случае увольнения выплаты не регламентированы. 1. Предусмотрен ли какой-либо срок для уведомления? 2. Могу ли получить компенсационные выплаты от ИП (в договоре не регламентирован этот момент)? 3.При отказе увольнения по собственному желанию, каковы обоснования к моему увольнению?

21 февраля, 14:44, вопрос №4865821, Светлана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Как уволиться из организации во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Отдел на моей работе сокращают,мне предложили должность аналогичную моей ,но я не хочу работать в данной организации,по сокращению уйти нельзя ,так как ребёнку нет 3 лет ,а по соглашению сторон организация отказывается увольнять . Как быть в данной ситуации? Я уже нашла новую работу,но заявление по собственному желанию писать не хочется .

20 февраля, 12:08, вопрос №4864805, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Получение образования

Что мне грозит, какие действия предпринять для продолжения обучения в медицинском ВУЗе

Поступил в технический ВУЗ на бюджетной основе отучился два курса и в конце второго поступил на бюджет в медицинский ВУЗ не отчисляясь с первого , но в обоих учиться не получается, в техническом много задолженностей и пропускаю все сейчас занятия, хотел отчислиться по собственному желанию и остаться только в медицинском, а та говорят только сами отчислят а по собственному нельзя! После отчисления с первого ВУЗа я теряю отсрочку от срочной службы, но обучаюсь в это время в другом тоже на бюджете! Что мне грозит, какие действия предпринять для продолжения обучения в медицинском ВУЗе!

19 февраля, 23:11, вопрос №4864407, Сергей, г. Саратов

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

В связи с тем что данная должность не востребованная в этом городе (всего 3 вакансии на город миллионник), мы вынуждены переезжать обратно в свой город

Мужа пригласили на работу в город отличный от места проживания. Мы переехали семьей (2 детей 14 лет. 3 года), спустя пару лет, работодатель попросил написать заявление по собственному желанию. В связи с тем что данная должность не востребованная в этом городе (всего 3 вакансии на город миллионник), мы вынуждены переезжать обратно в свой город. При этом нести новые затраты, смена школы и прочий дискомфорт. Подскажите какие есть меры и права у нас для комфортного увольнения, так как урегулировать этот вопрос и остаться на этой должности нет возможности. При этом предложили должность меньше с зарплатой меньше. Я - его супруга трудоустроена, и сейчас тоже буду вынуждена увольняться в связи с его увольнением.

19 февраля, 19:10, вопрос №4864203, Мария, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Можно ли отозвать заявление об увольнении по собственному желанию при закрытии филиала?

День добрый. Закрывают филиал 27.03. 17.02. оформлено заявление на увольнение по собственному желанию. Согласие необдуманное - приехали в рабочее время, в рабочую суету. Подписала заявление в итоге.

19 февраля, 17:49, вопрос №4864032, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.