Оплата труда педагогическим работникам во время карантина

Добрый день! Администрация нашей отказывается оплачивать учителям во время карантина часть заработной платы, включающей классное руководство, проверку тетрадей и т. д. Правомерно ли это?

13 февраля 2015, 09:56, Мария Сергеевна, г. Челябинск

Уточнение от клиента

Во время карантина учителя находились на рабочем месте, занимались методической деятельностью, планами воспитательной работы и т. д.

13 февраля 2015, 10:08

Сергей Матвеенко

Юрист, п. Чертково

Добрый день по оплате во время простоя есть общая норма в тк рф — платить должны 2/3 оклада стимулирующих явно не будет..

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Если есть профсоюз попробуйте узнать на основании чего вам снизили выплаты

13 февраля 2015, 10:08

Мария Сергеевна

Клиент, г. Челябинск

2/3 в случае простоя, но учителя работали...

13 февраля 2015, 10:09

Сергей Матвеенко

Юрист, п. Чертково

но учителя работали… — все спорно детей в классах не было учебных часов то же методическая работа -этого мало

13 февраля 2015, 10:10

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Ирина Фролова

Юрист, г. Ставрополь

Эксперт

Здравствуйте, Мария Сергеевна!

Согласно ст.157 ТК РФ Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

То есть, работодатель обязан вам выплачивать 2/3 от оклада за время простоя по независящим от него причинам.

Вы можете обратиться в трудовую инспекцию.

Желаю удачи!

13 февраля 2015, 11:25

Похожие вопросы

Трудовое право

Что положено коллеге за оскорбление коллеги в педагогическом коллективе?

Что положено коллеге за оскорбление коллеги в педагогическом коллективе ? (Произнесла слово Мразь) но диктофон я не включала, так как не ожидала подобной ситуации

30 ноября 2025, 20:12, вопрос №4776680, Вероника, г. Курск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

И потребовала оплату в течение трех рабочих дней

Здравствуйте, месяц назад устроилась на работу в мебельную фирму. Не оформляй договор, так как я самозанятая. Мне сразу дали в работу два проекта. Я выполнила их, далее в течение месяца раз в неделю писала, есть ли для меня работа. На что работодатель отвечал мне что пока крупных проектов нет. Так продолжалось в течение месяцев в последний раз, когда я спросила, есть ли для меня работа, мне ответили, что нашли сотрудника в штат поближе к офису и в моих услугах больше не нуждаются. Тогда потребовал оплатить мои два рабочих дня восемь тысяч рублей, по четыре тысячи за один рабочий день. Они отказали мне по причине того, что заказчик отказался от их услуг. Я сказала, что на меня это никак не влияет, потому что я не несу ответственности за конечное решение заказчика. Направила им письменную претензию, где указала, что мною было выполнена вся работа. И потребовала оплату в течение трех рабочих дней. По истечению этого времени предупредил, что пойду подавать на них в суд. Прошло уже четыре дня оплата, так и нет. И работодатель меня игнорирует. У меня сохраненный все переписки и телефонные звонки, где обсуждалось форма заработной платы. Файлы с моей работы, где работодатель подтвердил, что все хорошо отправляется сказчику и ждёт ответа. Какие могут быть мои дальнейшие действия, как мы правильно подать заявления о суд, какие для этого нужны документы и данные. marmazova.a@mail.ru

29 ноября 2025, 18:30, вопрос №4775810, Анастасия, г. Москва