Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплата труда педагогическим работникам во время карантина
Добрый день! Администрация нашей отказывается оплачивать учителям во время карантина часть заработной платы, включающей классное руководство, проверку тетрадей и т. д. Правомерно ли это?
Во время карантина учителя находились на рабочем месте, занимались методической деятельностью, планами воспитательной работы и т. д.
Добрый день по оплате во время простоя есть общая норма в тк рф — платить должны 2/3 оклада стимулирующих явно не будет..
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Если есть профсоюз попробуйте узнать на основании чего вам снизили выплаты
Здравствуйте, Мария Сергеевна!
Согласно ст.157 ТК РФ Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
То есть, работодатель обязан вам выплачивать 2/3 от оклада за время простоя по независящим от него причинам.
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию.
Желаю удачи!
2/3 в случае простоя, но учителя работали...
но учителя работали… — все спорно детей в классах не было учебных часов то же методическая работа -этого мало