112 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

112 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Временный перевод

Здравствуйте!Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить прием и перевод.

У нашей организации есть филиалы. В отделе есть ведущие и главные специалисты. Мы временно перевели ведущего специалиста филиала в головной офис на время отсутствия основного работника, а на ее место взяли другого специалиста, тоже временно. Как правильно произвести постоянный перевод работника из филиала и уволить, специалиста, кот. его замещает?

09 Февраля 2015, 16:50, вопрос №718991
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Дмитрий
9,0
Рейтинг Правовед.ru
16054
ответа
6342
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Электросталь
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Фатима, добрый день!

Внесение изменений в условия трудового договора (изменение места работы) производится с письменного согласия работника и оформляется допсоглашением к трудовому договору и приказом.

Увольнение временного работника оформляется приказом и соглашением о расторжении трудового договора, в связи с истечением его срока или по причине приема на работу постоянного сотрудника (если вы его конечно берете).

09 Февраля 2015, 16:57
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

112 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут