С предыдущего места работы меня уволили по статье. Сейчас сужусь с работодателем о восстановлении на работе. Вопрос: могу ли я до решения суда устроиться в другую организацию с занесением записи в трудовую книжку? Восстановит ли меня на прежней работе (при положительном решении суда) если я на момент решения буду официально работать в другом месте? Не по считают ли ненадобностью восстановления при наличии уже постоянной работы?
Наталья Александровна, добрый день!
Если вы намерены восстановиться на прежнем месте работы (а не просто получить компенсацию с работодателя), то делать это нежелательно. Хотя бы потому, что после положительного для вас решения суда вам необходимо будет выйти на прежнюю работу на следующий день, и если вы этого не сделаете, вас могут уволить за прогул.
могу ли я до решения суда устроиться в другую организацию с занесением записи в трудовую книжку?
Наталья Александровна
считаю что запрета нет, но что вы будете делать если решение будет в Вашу пользу?
Восстановит ли меня на прежней работе (при положительном решении суда) если я на момент решения буду официально работать в другом месте?
Наталья Александровна
если будет основание то восстановят.
Не по считают ли ненадобностью восстановления при наличии уже постоянной работы?
Наталья Александровна
не посчитают, но может возникнуть вопрос о выплате времени вынужденного простоя.
и самое главное потом могут возникнуть проблемы у обоих работодателей, но стоит оценить как это правильнее сделать.
Можете, но если суд примет решение Вас восстановить Вам придется тут же уволиться с новой работы или допсоглашением сделать ее «по совместительству».
Также Вы можете заключить временный трудовой договор (до вынесения решения судом).
