Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Право упровления
был назначен работать на погрузчик согласно путевого листа с подписью механика право на управление данной техникой не имел совершил дтп являюсь виновником имел ли право работодатель допустить меня к упровлению погрузчиком и кто несёт ответственность
Здравствуйте.
Согласно КоАП
Статья 12.32. Допуск к управлению транспортным средством водителя, находящегося в состоянии опьянения либо не имеющего права управления транспортным средством
Допуск к управлению транспортным средством водителя, находящегося в состоянии опьянения либо не имеющего права управления транспортным средством,-влечет наложение административного штрафа на должностных лиц, ответственных за техническое состояние и эксплуатацию транспортных средств, в размере двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — ста тысяч рублей.
Статья 12.7 Управление транспортным средством водителем, не имеющим права управления транспортным средством
1. Управление транспортным средством водителем, не имеющим права управления транспортным средством (за исключением учебной езды), -влечет наложение административного штрафа в размере от пяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.
Ответственность будете нести и вы, и должностные лица допустившие Вас к управлению.
был назначен работать на погрузчик
вася
Кем назначены? Как это оформлено?
совершил дтп являюсь виновником
вася
ДТП оформлено? Где произошло? На территории предприятия или за ней?
имел ли право работодатель допустить меня к упровлению погрузчиком и кто несёт ответственность
вася
Работодатель может по своей прихоти допускать кого угодно и как угодно. А вот что касается ответственности — тут надо разбираться. Перед кем ответственность? Есть ли пострадавшие? Каков размер ответственности? Без этой информации могу только сослаться на ст.ст. 238-239, 241 ТК РФ
В ст. 239 - нет указания на Ваш случай, но отдавая распоряжение посадить за управление тр. средством лицо, не имеющее на это право, он как раз и несет тот самый хозяйственный риск.Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Работник обязан возместить работодателю
причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы
(упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.Под прямым действительным ущербом понимается
реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение
состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц,
находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за
сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя
произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление
имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим
лицам.
Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
Материальная ответственность работника
исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой
силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или
необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по
обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного
работнику.Статья 241. Пределы материальной ответственности работника
За причиненный ущерб работник несет
материальную ответственность в пределах своего среднего месячного
заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными
федеральными законами.