Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Оформлен только по трудовому договору без трудовой

Оформлен по трудовому договору без записи в трудовой книжке.Работал торговым представителем на автомобиле работодателя.Машина с товаром находилась у меня,утром заболел позвонил руководитель и сказал,что я уволен приехали и забрали машину с товаром, а потом насчитали недостачу 400000руб и завели уголовное дело по ст160 ч3.Что делать?

08 февраля 2015, 01:20, наталья, г. Чита

уголовное дело

Андрей Гусев

Юрист, г. Краснодар

Добрый день!

1. Уволить работника, находящегося на больничном или в отпуске нельзя. 2.Трудовой договор должен быть расторгнут путем подписания соглашения о его расторжении.

3. Недостачу могут насчитать только по итогам инвентаризации. Которая должна быть проведена с вашим участием.

4. То, что работодатель не ведет трудовые книжки тоже является нарушением.

Обо всем этом вы должны рассказать в трудовой инспекции и следователю

08 февраля 2015, 07:56

Похожие вопросы

Защита прав работников

Обратиться в ФНС и трудовую инспекцию?

Здравствуйте. Сын устроился в ЧОП в Ханты-Мансийском автономном округе в объявлении зарплата была указана 120 000. Подписал трудовой договор, в договоре оплата труда оклад 22,400 районный коэффициент 1,5; надбавка за работу в районах крайнего севера на начало работы 0%. Получил аванс 20 000 и получку 22 700. Понимаю, что обманули, но как доказать незнаю. Обратиться в ФНС и трудовую инспекцию? Работает уже больше месяца без выходных, вахтой. В договоре нет ни слова о работе вахтой

10 февраля, 16:15, вопрос №4853404, Гузалия, Луганск

1 ответ

Трудовое право

Как предоставляется дополнительный отпуск за работу в зоне с льготным социально-экономическим статусом работающим по срочному трудовому договору

как предоставляется дополнительный отпуск за работу в зоне с льготным социально-экономическим статусом работающим по срочному трудовому договору

10 февраля, 12:56, вопрос №4853075, Наталья, г. Москва

1 ответ

Предпринимательское право

По какой схеме будет выгодно работать нам, нанимать водителей по трудовому договору или заключать агентские договора с водителями, при этом они должны быть вроде как самозанятыми правильно?

Здравствуйте! ООО на ОСН. Хотим стать партнёром агрегатов Яндекс такси. По какой схеме будет выгодно работать нам, нанимать водителей по трудовому договору или заключать агентские договора с водителями, при этом они должны быть вроде как самозанятыми правильно? И какие риски могут быть?

10 февраля, 10:57, вопрос №4852857, Альбина, г. Москва

1 ответ

Гражданство

Более 5 дней висит статус заявления "принято ведомством" по регистрации трудового договора

Добрый день . Более 5 дней висит статус заявления «принято ведомством» по регистрации трудового договора . Что делать ? Ждать дальше ?

10 февраля, 06:31, вопрос №4852504, Ольга Панахова, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

В трудовом договоре в обязанностях прописаны и звонки

Выхожу из декрета. Перед декретом перевели на удаленную работу. Работала в банке с чатами и мессенджерами. Сейчас говорят могут дать место на линии (звонки). В трудовом договоре в обязанностях прописаны и звонки. Сейчас они упираются на это. За декретное время откл уменьшился примерно с 40 человек до 6. Я не могу выйти на эту работу сейчас, но и уволить по сокращению они не собираются

09 февраля, 13:38, вопрос №4851700, Лилия, г. Москва

1 ответ