540 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

540 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Лишили премии

В феврале 2013 года,коллектив водителей нашего предприятия,написал коллективное заявление в прокуратуру по факту нарушения распорядка рабочего времени,нарушений условий труда и т.д!

После проведенной проверки нарушения работодателем были устранены,но при этом люди подписавшиеся под этим заявлением были лишены премии 50%.Был задан вопрос начальству:-На каком основании лишили премии? На,что нам ответили,что лишили премии за то что писали в прокуратуру заявление.Приказов и распоряжений на лишение премии не предоставили.В кол.договоре сказано,что работодадель имеет право лишить премии на усмотрение руководства!Правомочны ли действия руководства в данном случае?

Спасибо!

23 Апреля 2013, 11:24, вопрос №71646
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (3)

Юрист - Алексей
426
ответов
128
отзывов
Общаться в чате
ЮФ Гражданское право, г. Оренбург

За то что вы обращались в прокуратуру, естественно, не правомерно. Для лишения премии, начисления ее в определенных количествах должно быть обоснование в приказе, либо распоряжении. То есть вы можете опять обратиться в суд или прокуратуру для восстановления нарушенных трудовых прав. Более без изучения документов сказать сложно.

23 Апреля 2013, 11:30
q Отблагодарить
1 0
426
ответов
128
отзывов
Общаться в чате
ЮФ Гражданское право, г. Оренбург
Общаться в чате

Что значит на усмотрение руководства ?! То есть одному дам, второму не дат? Так не должно быть, премия от выработки, показателей, финансово-хозяйственных показателей- это нормально. А в данном случае дискриминация. 

23 Апреля 2013, 11:36
Адвокат - Вадим
3449
ответов
1180
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Адвокат, г. Оренбург
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Александр!

Если в договоре указано на усмотрение руководства, то законно.

23 Апреля 2013, 11:31
q Отблагодарить
0 0
Юрист - Игорь
701
ответ
311
отзывов
эксперт
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Москва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Совершенно очевидно, что это произвол и дискриминация работников за жалобу. Поэтому Вам надо, не долго размышляя, подать еще одну жалобу, желательно также коллективную, на продолжение произвола. При этом Вы вправе поставить вопрос о решении вопроса о возбуждении уголовного дела в отношении руководителья предприятия за злоупотребление правами. Удачи. 

23 Апреля 2013, 11:32
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.