8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Выход учредителя из ООО

Добрый день!

Прошу подсказать дальнейшие действия по сложившейся ситуации.

А и Б учредили ООО, с долей в уставном капитале по 50%. Учредитель А является директором ООО и имеет право действовать без доверенности от имении ООО. В настоящий момент ООО не функционирует и не закрыто. Между учредителями А и Б отсутствует связь. Учредитель Б сейчас хочет выйти из состава ООО, и написал Заявление о выходе из состава ООО и направил его по почте с уведомлением по адресу местонахождения ООО (по этому же адресу проживает учредитель А). Учредитель А отказывается в получении писем, и письмо с заявлением вернулось обратно. Подскажите, какие можно дальше предпринять действия учредителю Б, чтобы выйти из ООО? Заранее благодарю за ответ.

Показать полностью
, Рина, г. Сыктывкар
Сергей Поляков
Сергей Поляков
Юрист, г. Москва

Добрый день!

В соответствии с п. 1 ст. 165.1 ГК РФ гражданско-правовые последствия наступают для лица с момента доставки юридически значимого сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило адресату, но по обстоятельствам, зависящим от последнего, не было ему вручено или получатель не ознакомился с ним.

Следует отметить, что указанные положения применяются, если иное не предусмотрено законом или условиями сделки либо не следует из обычая или из практики, установившейся во взаимоотношениях сторон (п. 2 ст. 165.1 ГК РФ).

С момента получения заявления участника о выходе из ООО к обществу переходит доля (часть доли) участника и он утрачивает свой статус (пп. 2 п. 7 ст. 23 Закона об ООО, п. 2 ст. 94 ГК РФ).

Ранее Законом об ООО было установлено, что доля участника переходит к ООО с момента подачи заявления. При этом временем подачи заявления признавался день передачи его участником уполномоченному органу (лицу) (совету директоров (наблюдательному совету), или исполнительному органу общества (единоличному или коллегиальному), или работнику общества, в обязанности которого входит передача заявления надлежащему лицу), а в случае направления по почте — день поступления его в экспедицию общества либо к работнику общества, выполняющему эти функции (пп. «б» п. 16 Постановления N 90/14).

Действующая редакция Закона об ООО не устанавливает, в какой момент заявление о выходе участника из ООО считается полученным. Однако полагаем, что разъяснения пп. «б» п. 16 Постановления N 90/14 в отношении времени подачи заявления могут быть применены для определения момента получения заявления.

Исходя из разъяснений, моментом получения заявления будет считаться:

1. День передачи заявления участником (представителем участника) уполномоченному органу (лицу).

2. День поступления заявления в экспедицию общества (работнику ООО, выполняющему функции по приему (получению) корреспонденции).

1
0
1
0
Похожие вопросы
Предпринимательское право
Подскажите пожалуйста как правильно вывести единственного учредителя и одновременно директора с ООО и заменить на нового?
Подскажите пожалуйста как правильно вывести единственного учредителя и одновременно директора с ООО и заменить на нового?
, вопрос №4867023, Елена, г. Южно-Сахалинск
Защита прав работников
Уйду в декрет в этом году, под действие нынешнего коллективного договора, в котором есть пункт о выплате минимального оклада на протяжении трех лет (до выхода из декрета)
Добрый день! Уйду в декрет в этом году,под действие нынешнего коллективного договора, в котором есть пункт о выплате минимального оклада на протяжении трех лет (до выхода из декрета). Возможно,что в следующем году данную выплату уберут ,так как действие данного коллективного договора заканчивается и его будут пересматривать. Скажите,пожалуйста, сохраниться ли выплата в виде минимального оклада до 3х лет ребенка,если я ухожу в декрет под еще действующий пункт?
, вопрос №4866457, Виктория, г. Оханск
Предпринимательское право
Как единственный учредитель и директор ООО может оствободить себя от должности директора и учредителя?
Как единственный учредитель и директор ООО может оствободить себя от должности директора и учредителя?
, вопрос №4864834, Ольга, г. Москва
Трудовое право
Какие есть варианты выхода из ситуации?
Добрый день. Я прохожу государственную службу в органе исполнительной власти субъекта РФ. С августа 2024 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В ноябре 2024 на мой адрес электронной почты представителем нанимателя отправлено уведомление о сокращении должности государственной гражданской службы, которую я замещаю (уведомление мною подписано и скан отправлен работодателю). В уведомлении указано, что я буду уволен 09.01.2025. С 09.01.2025 в действие введена новая структура и штатное расписание, в которых моя должность отсутствует. В феврале 2026 мной получено уведомление об изменении условий оплаты труда с 01.11.2024 в связи с изменением законодательства РФ. (про меня, на момент уведомления всех служащих, просто забыли) Имеет ли право работодатель вносить изменения в служебный контракт, должность по которому отсутствует в штатном расписании? Еще и задним числом, 01.11.2024 - до начала организационно-штатных мероприятий? Я понимаю, что меня уволят в связи с сокращением в первый рабочий день после выхода из отпуска. Восстанавливаться желания нет, т.к. за время отпуска случился переезд в другой регион. Хотелось бы получить выплаты по старому содержанию, которое было на много больше. Какие есть варианты выхода из ситуации?
, вопрос №4864680, Ярослав, г. Москва
Земельное право
После выхода с СНТ надо ли оплачивать членские взносы и целевые
После выхода с СНТ надо ли оплачивать членские взносы и целевые. Но при этом я плочу налог на имущество.
, вопрос №4864619, Иван, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 05.02.2015