Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение муниципального работника
Добрый вечер! Администрация района сократила должность руководителя организационно-правового управления, вакантная должность - зам.Главы администрации по вопросам ЖКХ. Обязана ли Администрация предлагать данную вакансию рангом выше сокращаемой и другого профиля?
, Виктор, г. Красноярск
Наина Иванова
Здравствуйте Виктор!
При проведении мероприятий по сокращению работодатель обязан предложить работнику все имеющиеся у него вакансии как соответствующие квалификации работника, так и вакантные нижестоящие должности или нижеоплачиваемая работа, которую он может выполнять с учетом состояния своего здоровья.
Предлагать вышестоящую должность работодатель вправе, но в соответствии с трудовым законодательством, это не является его обязанностью. В этом случае — на усмотрение руководства.
Похожие вопросы
Работник ведомством охраны на него составлен административный протокол по ст коап 20.1 уволят его с работы или нет
Работник ведомством охраны на него составлен административный протокол по ст коап 20.1 уволят его с работы или нет
Сколько положено отпускных дней поварам в муниципальных дошкольных учреждениях?
Сколько положено отпускных дней поварам в муниципальных дошкольных учреждениях?
Здравствуйте, может ли инженер по охране труда обрабатывать и передавать информацию о состоянии здоровья работника
Здравствуйте, может ли инженер по охране труда обрабатывать и передавать информацию о состоянии здоровья работника.
Обязан ли работник уведомлять о том, что заболел короновирусом работодателя?
Здравствуйте.
Обязан ли работник уведомлять о том, что заболел короновирусом работодателя?
Каким законом это регулируется?
Здравствуйте, работаю в администрации сельсовета работником по обслуживанию и ремонту муниципального имущества 4 года, пришло время отпуска написала заявление на отпуск с указанием " с выплатой материальной помощи в размере двух должностных окладов", как пишут все сотрудники администрации, но мне сказали переписать заявление, утверждая, что мне материальная помощь не положена, скажите, пожалуйста, правомерны ли действия работодателя? Имею ли я право на материальную помощь? Каким законом это регулируется?