Ветеранские труда

Здравствуйте. 1 год работал на вахте (Крайний Север) - дополнительный коэффициент 1,4 работодатель не платил (работа в Мурманской области строительная и электромонтажная компания). График 45-15. За год у меня не было ни одного межвахтового отдыха. После возвращения с вахты я задал вопрос работодателю о количестве дней межвахтового отдыха в которые я работал. Их оплачивали как обычные рабочие дни, но это работа в выходные и должны были оплачивать в двойном размере. По итогу меня вынудили уволиться, и не заплатили за дни межвахтового отдыха и за дополнительный отпуск (работа на крайнем севере) Заплатили только компенсацию за 203 часа (суммированный подсчёт рабочего времени за 1 год), накопленных за год. Как правильно составить исковое заявление в суд и жалобу в инспекцию по труду и прокуратуру? Дополнительно. Не выдали СиЗы (респиратор, противогаз, зимняя одежда (только куртку) Транспортные расходы оплачивали как зарплату, а не как компенсацию.

Добрый день, подскажите пожалуйста имеется знак, Отличие в службе 2 степени,был получен при службе в армии.Так же имеется грамота министерства здравоохранения, общий стаж работы 22 года.Могу ли я получить Ветеран труда?

Здравствуйте, я работаю в школе, за заведованием кабинета труда мне платили 1500 рублей в месяц на протяжении 10 лет, в этом учебном году снизили до 750 рублей. Двум другим учителям труда оставили прежнюю оплату. Правомерно ли это, и куда обратиться с этим вопросом? Спасибо.

Здравствуйте! Я работала в одной компании 2 с половиной года. Из которых - 2 по договору ГПХ (у меня на руках нет договора, его не выдавали, сказали, что будут автоматически продлять его), з/п перечисляло на карту от руководителя. И полгода работала по официальному трудовому договору. Сейчас эту компанию проверяет налоговая, вызвали меня на допрос, как свидетеля. Руководитель просит меня и всех остальных сотрудников, говорить, что мы работали там только с момента официального подписания трудового договора. При этом, доказать, что мы там работали и ДО его подписания - не составит труда. Как мне быть, чью сторону принять? Переживаю, что если я скажут правду - меня начнут «таскать по судам», тк я заявляю об этом первая. А я не хотела бы тратить время на это и портить отношения с бывшим руководителем.