Добрый день! Муж работает в компании второй месяц, как выяснилось работодатель его официально не трудоустроил и отказывается выплачиватт зарплату. Трудовая книжка находится в отделе кадров компании. Куда обращаться и как получить свои деньги и наказать работодателя? Спасибо
Здравствуйте, Анна.
В суде Вам прежде всего подлежит доказать факт выполнения трудовых обязанностей. Пусть Ваш муж поснимает на фото и видео каждый день как он работает, пригласите пару сотрудников, как свидетелей, которые могу подтвердить факт работы мужа в компании. Ссылайтесь на то, что трудовая находится в отделе кадров, а работодатель отказывается подписывать трудовой договор(попросите кого-нибудь из отдела кадров подтвердить данный факт)
Удачи вам.
Анна, добрый день
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Статья 67 ТК РФ
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров
Для защиты своих прав Вы можете прибегнуть к следующим способам:
Во-первых, можно обратиться в территориальное отделение трудовой инспекции.
Во-вторых, обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, обязании внести соответствующие записи о трудовой деятельности в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.
Здравствуйте, Анна!
Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании данных сумм и неустойки за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда (но также нужно будет через суд устанавливать фактические трудовые отношения). Кроме того, вы вправе написать жалобу на действия руководителя в трудовую инспекцию.
Желаю удачи!
сПАСИБО БОЛЬШОЕ!