Консультируйтесь с юристом онлайн

200 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
200 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Незаконное увольнение

Мое основное место работы было сокращено, но я ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. По выходу с декретного отпуска я вышла на свое основное место работы и мне предложили декретное место другого работника. Могут ли меня по выходу с декрета этого работника уволить по собственному желанию. с Уважением, Наталья!!!

03 Февраля 2015, 21:16, вопрос №712564 Наталья, г. Ростов-на-Дону
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Айдар
    Юрист
    Общаться в чате

    Здравствуйте.

    Обратите внимание на договор и приказ о переводе. Также до заключения контракта необходимо составить соглашение с работодателем, о том что данный перевод является временным. Согласно ст.72.2 Трудового кодекса РФ "

    По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, — до выхода этого работника на работу. "

    Если данные условия не будут соблюдены, то могут оформить как принятие на работу на период отсутствия основного работника и соответственно уволить после его выхода на работу.

    03 Февраля 2015, 21:23
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.