8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Рабочее время

Добрый вечер, у нас на предприятии рабочий день с 8 до 17, начальство хочет сделать что бы кто выходит с работы раньше 17:10 был оштрафован, так как они посчитали что рабочий должен работать до 17 потом только идти переодеваться и тд и на проходной должен быть только в 17:10 , кто выйдет раньше штраф в размере 20% от ЗП . Скажите законно ли это? ведь рабочий день до 17:00

, Иван, г. Тюмень
Вячеслав Дмитриев
Вячеслав Дмитриев
Юрист

Ну для начала, работодатель вообще не имеет право налагать штрафы на работников. Он их может привлекать к дисциплинарной ответственности.

Требовать от работников выходить с проходной ранее чем в 17:10 он то же не вправе.

Работодатель вправе требовать, что бы работник был на своем рабочем месте до 17:00.

0
0
0
0
Иван
Иван
Клиент, г. Тюмень

не могли бы вы мне сказать статью трудового кодекса где это все описано? Так как с сегодняшнего дня, проходные не пропускали по картам раньше 17:10, а раньше кто выходил с проходной раньше 17:05 тоже облагались штрафом, хотя ведь по идее я должен в 17:00 покинуть свое рабочее время, а какое время уходит у меня на переодеться и тд, начальство не должны интересовать,так как я считаю что в 17 00 меня уже не должно быть ведь даже эти 10 минут мне не кто не оплачивает.

Если вас не выпускают с работы, вызывайте полицию.

Пишите жалобы в прокуратуру и инспекцию по труду.

0
0
0
0
Татьяна Зырянова
Татьяна Зырянова
Юрист, г. Красноярск

Добрый день! Данные требования незаконны. Если у Вас рабочий день до 17-00, то в 17-01 работодатель не имеет права ничего от Вас требовать. Напишите жалобу в трудовую инспекцию по факту нарушения Ваших прав

0
0
0
0

не могли бы вы мне сказать статью трудового кодекса где это все описано? Так как с сегодняшнего дня, проходные не пропускали по картам раньше 17:10,

Иван

В силу ст. 91. рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Обязанности он должен выполнять до 17-00, а в 17-01 имеет право покинуть помещение
В силу ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Таким образом, увеличить продолжительность рабочего времени до 17-10 работодатель не имеет права.

И еще, уточните, где именно Вы работаете (в некоотрых межотраслевых соглашения время на помывку прямо включено в рабочее время

1
0
1
0
Иван
Иван
Клиент, г. Тюмень

Тюменская домостроительная компания (завод), в трудовом договоре нечего не сказано про время на помывку,читал.

Похожие вопросы
Семейное право
Работа санитаркой в туберкулёзном кабинете с 1998г, выход на пенсию в 50 лет регулируется продолжительностью нахождения с больными более 80 процентов рабочего времени?
Работа санитаркой в туберкулёзном кабинете с 1998г , выход на пенсию в 50 лет регулируется продолжительностью нахождения с больными более 80 процентов рабочего времени ?
, вопрос №4685989, Виктор, г. Курск
Семейное право
И в течение какого времени я могу подать такое заявление после снятия с учёта?
В Москве существует квартира, в которой зарегистрированы девять человек. В настоящее время в ней проживает моя тётя и её четыре совершеннолетних ребёнка. Моя мать, я и два моих брата живём отдельно. Моя мать и братья снимают жильё, поскольку существуют определённые обстоятельства, препятствующие совместному проживанию нашей семьи в данной квартире. Когда я была ребёнком, наша семья была поставлена на учёт для получения квартиры. Наш дом планируется к сносу в период с 2029 по 2033 год. В настоящее время мне 22 года, и у меня есть ребёнок с инвалидностью. Я не поддерживаю тесных отношений с родственниками, и никто из них не готов специально согласиться на моё включение в учётное дело мож дочку У меня возникает вопрос: если я снимусь с учёта, смогу ли я впоследствии подать заявление на включение в учётное дело, учитывая, что у меня есть прописка, но нет собственного жилья, дом подлежит сносу, я являюсь матерью-одиночкой, а у моего ребёнка есть инвалидность? И в течение какого времени я могу подать такое заявление после снятия с учёта?
, вопрос №4685931, Дарья, г. Москва
800 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Сколько должно быть выделено времени на оплачиваемые перерывы от работы, не входящие в неоплачиваемое время
Сколько должно быть выделено времени на оплачиваемые перерывы от работы, не входящие в неоплачиваемое время обеда, за 12 часовую смену (11 рабочих и час обеда) для сотрудников, работающих за компьютером?
, вопрос №4685634, Мария, г. Москва
Трудовое право
Работник устроил неоднократно драку на рабочем месте, по каким статьям можно уволить?
Работник устроил неоднократно драку на рабочем месте, по каким статьям можно уволить?
, вопрос №4685141, Екатерина, г. Москва
Дата обновления страницы 03.02.2015