Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Опека- сокращение штатов
Добрый день!
Беру в опеку 12-летнего ребенка (здорового), замужем, имею ли я преимущественные льготы при сокращении штатов (имеет ли смысл ставить руководство в известность о таком факте)?
Спасибо
Здравствуйте!
Согласно ст.179 ТК РФ
www.consultant.ru/popular/tkrf/14_35.html#p3428При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Таким образом, если у вас имеется конкурент с равной производительностью труда то лучше работодателю сообщить о наличии ребенкаС уважением Александр
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию).
Берите 2х:)
Двух не потяну :)
У меня муж пенсионер (67 лет), правда, работающий, может сгодится за второго иждивенца :))?