Консультируйтесь с юристом онлайн

1136 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
1136 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Ущемление прав

Здравствуйте! Я мать-одиночка. Работала руководителем на протяжении семи лет . В сеть ЗАО " Тандер " писала анкету об обустройстве на работу 3 раза на разные вакансии , начиная с руководителя , товароведа , продавца. В результате чего, после моего звонка , мне в устной форме сообщили, что по результатам конкурса я не прошла, в очередной раз. Подскажите, как написать правильно письмо руководителю организации , чтобы узнать результаты конкурса и на какую статью можно сослаться об ущемлении прав. Для обращения, в дальнейшем, в трудовую инспекцию и в Мировой Суд. Заранее благодарна.

02 Февраля 2015, 20:50, вопрос №711310 Надежда, г. Псков
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Елена
    Юрист, г. Тюмень
    Общаться в чате

    Добрый день, Надежда!

    К сожалению такая практика сообщения результатов по телефону применяется сегодня во многих торговых сетях. 

    ТК РФ, Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

    Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

    Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

    Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

    Для начала, Надежда, обратитесь на горячую линию ЗАО Тандер (плакаты с телефонами висят в каждом магазине сети). Ваше обращение будет обязательно рассмотрено и будет дан исчерпывающий ответ.

    Горячая линия очень эффективно воздействует на сотрудников ЗАО «Тандер».

    Если это не принесет результата, можете обратиться в инспекцию по труду или в прокуратуру.

    Если будут вопросы, пишите. 

    С уважением, Елена. 

    02 Февраля 2015, 21:25
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.