Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ущемление прав
Здравствуйте! Я мать-одиночка. Работала руководителем на протяжении семи лет . В сеть ЗАО " Тандер " писала анкету об обустройстве на работу 3 раза на разные вакансии , начиная с руководителя , товароведа , продавца. В результате чего, после моего звонка , мне в устной форме сообщили, что по результатам конкурса я не прошла, в очередной раз. Подскажите, как написать правильно письмо руководителю организации , чтобы узнать результаты конкурса и на какую статью можно сослаться об ущемлении прав. Для обращения, в дальнейшем, в трудовую инспекцию и в Мировой Суд. Заранее благодарна.
Добрый день, Надежда!
К сожалению такая практика сообщения результатов по телефону применяется сегодня во многих торговых сетях.
ТК РФ, Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Для начала, Надежда, обратитесь на горячую линию ЗАО Тандер (плакаты с телефонами висят в каждом магазине сети). Ваше обращение будет обязательно рассмотрено и будет дан исчерпывающий ответ.
Горячая линия очень эффективно воздействует на сотрудников ЗАО «Тандер».
Если это не принесет результата, можете обратиться в инспекцию по труду или в прокуратуру.
Если будут вопросы, пишите.
С уважением, Елена.