Консультируйтесь с юристом онлайн

216 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
216 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Как уволиться, если не хотят увольнять?

Доброго вечера! 21 января написала заявление об увольнении, подписала у своего непосредственного руководителя (зама по маркетингу) и отдала помощнику директора, так как она занимается такими вопросами. Заболел ребенок и на 3 дня ушла на больничный, по выходу узнаю что заявление где лежало, там и лежит, плюс мне выдали протокол по моим не завершенным делам. Помощник директора отдала мне заявление обратно со словами пусть зам зайдет с ним и его подпишет сам у шефа . И в этом случае заявление не подписал директор, сказал, что я обязана сначала отчитаться. Я начала работу по данному протоколу, собрала все документы и передала помощнику. После этого директор вызывает меня и объявляет, что уволит меня по статье за утрату доверия, так как я не исполняю протокол. Никакие мои слова не были услышаны. СБ советуют мне отправить заявление по внутреннему документообороту ( специальная программа) , что я и сделала 26 января и сохранила регистрационыне номера и скрин. На следующий день я получаю протокол номер 2 и приказ заодно, что если я не исполню эти протокола ( а там серьезные юридически сложные переговоры, которые не возможно решить за 3 дня), то по мне будут вынесены взыскания. Вечером от переживаний, а может вирус которым переболел вся семья, добрался и до меня, в общем повысилась температура. 28 января участковый назначил обследование, анализы и лечение, больничный до 03 февраля. Мне постоянно звонит Помощник директора, под всякими предлогами вызывают на работу, будучи на больничном- я на сколько в моих силах, выполнила поручения по протоколам, но знаю, что отпускать просто так они меня не хотят. Работа там никогда не кончится, не хочу дальше тратить свое здоровье в этой компании. Вопрос- каким образом мне дальше действовать? Если отсчитывать от 21.01, когда мое заявление завизировал зам, то последний мой рабочий день 04.02, если от 26.01-когда зарегистрировала по программе, то 09.02. Нужно ли мне выходить на работу? Когда? Не уволят ли меня по статье? Как мне получить трудовую, ведь увольняющиеся у нас ходят по два дня подписывают обходной? Отдел кадров у нас находится в управляющей компании, пока не хочу из этого делать шумиху, если тут спокойный способ разрешения ситуации? Если у меня больничный продлиться далее моего дня увольнения -что делать?

02 Февраля 2015, 18:35, вопрос №711134 Елена, г. Уфа
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Katerina
    г. Иваново
    Общаться в чате

    Здравствуйте. могу я узнать у вас государственная организация или частная?

    02 Февраля 2015, 18:51
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    У нас ооо, но входим в промышленныйхолдинг, поэтому подконтрольны Управкомпании.

    02 Февраля 2015, 21:54
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.