Граждане Армении, прием на работу

Уважаемая Ирина. Доброго вам дня. 

Как вы правильно отметили поскольку с 1 января 2015 года возник Еаэс, граждане государств которого теперь не имеют препятствий при трудоустройстве. 

Вы верно указали что в соответствии с трудовым кодексом РФ вы обязаны запросить от работника 

— паспорт (паспорт гражданина армении или загран. паспорт) 

— пенсионное страховое св-во ( его вам сами тогда  надо оформить если такового у него нет) 

— военный билет ( в армении есть военный билет — все таки государство бывшего СССР) 

— трудовая книжка ( Если книжки нет — заводите.  Если есть но иностранном языке — запись делаете либо туда но при этом надо делать апостилированный перевод этой книжица, либо делаете на русском — а работник сам потом сделает перевод. стаж расчитываете и по его книжке ) 

— документы об образовании. Это особенно важно если принимаете на работу специалиста. 

что касается трудового договора — заключение срочного трудового договора вопрос достаточно спорный на сегодняшний день. Сейчас судебная практика достаточно противоречива. Но если учесть изложенное выше — то заключение бессрочного договора не есть противоречие закону. 

Если есть еще вопросы пишите. 

Военный билет не нужен. По общему правилу при заключении трудового договора иностранный работник не предъявляет работодателю документы воинского учета.

В ч. 5 ст. 327.1 Трудового кодекса указано, что с иностранным работником заключается трудовой договор на неопределенный срок. Срочный трудовой договор с иностранцем может быть заключен только при наличии общих оснований, предусмотренных ст. 59 Трудового кодекса.