Если уволили алименщика, сколько он должен платить?

На работе возникла ситуация. Я ушла на больничный, попросила позволить мне работать удаленно. В мои оговоренные обязанности в этот период входил прием поступлений в 1с (бухгалтерия) по сканам, которые поступают во входящих сообщениях. Это всё, что я могла делать из дома. Во время моего больничного сканов поступало мало, вследствие чего из заявленных в служебной записке 8 часов в день я реально работала примерно час-два. Больше заданий, направленных ко мне, не было. После больничного меня упрекнули в том, что я плохо работала во время него, сказали, что я должна была попросить коллег, чтобы они отдали мне часть своей работы. И также расценили то, что я указала в служебной записке, что работала все 8 часов, - как обман. И на основании этого уволили. Это обоснованные действия со стороны руководителя? Кто не прав в данной ситуации? Если работнику не хватает работы, он должен сам ее просить?

Ситуация: работодатель говорит в 7утра садимся на поезд едем в другой город, прибытие в 12:00, работаем до 17:00 в 21:00 уезжаем, домой поезд приходит в 2:00 следующего дня. на следующий день отгул. Вопрос должны ли оплатить такси до дома, сколько часов должны оплатить, должно ли это оформляться как командировка?

Здравствуйте. В интернет магазине заказала 2 вида парфюма. Доставка платная, через яндекс GO. Могу ли я при получении, на пункте, отказаться от одного из парфюма? Если это возможно, то должна я буду что то оплачивать?

Здравствуйте, в сторону бывшего мужа было возбуждено ИП по алиментам, был долг, за 5 месяцев он его выплатил, с работы вычитали , это по моим расчетам ( получается за год, официально с работы он платил 5 месяцев). ИП закрыли. Сейчас уже 3 месяца просто переводит как хочет суммы. Но если он не работает официально , то он же должен платить мрот на 1 ребенка, детей 2?! Или как хочет, сколько хочет, так и платит ? Документы по ИП прикрепила, буду благодарна за обратную связь