Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Подарки - надо ли возвращать
Добрый день. Работала в семье как гувернантка(не официально), за период работы мне работодатель дарил подарки не относящиеся к работе. Куртка, сапоги, телефон. Подарки были сделаны на праздники как и остальному персоналу. Когда я решила уволиться,то работодатель захотел получить все обратно. Законно ли это и как мне быть, т к они обещали обратиться в полицию. Многие вещи я уже выбросила, т к сносила и куртку и сапоги. Вопрос возврата никогда не обсуждался и ничего не подписывалось, но у них есть чеки на те товары, хотя самих вещей у меня уже и нет.
Нет, не законно. Доказать хищение в данном случае будет достаточно сложно. В какой связи такие препоны при увольнении? Конфликт?
1
0
1
0
Анна
Клиент, г. Москва
Тем более в куртке, которую подарили я ходила на работу периодически еще 3 года. Очевидно, что я не украла ее.
Да, конфликт. Я за очень короткий срок ушла. Просто сказала, что расстаемся на данном этапе и их это задело сильно. До этого с такой скоростью никто не уходил, а только они выгоняли людей со дня и даже среди ночи.
Спасибо Вам за совет, а то я очень нервничала по этому поводу.
Кстати, я во время переписки с работодателем сказала, что готова вернуть то, что еще осталось, то, что не совсем сносилось еще или не выкинуто. Но она ответилв, что пошла в полицию.
Остальной персонал, если держится за место — не станет, скорее всего, поддерживать Анну. Это запугивание. Если есть возможность — записывайте все разговоры. Оснований для привлечения к ответственности нет.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Обращение в суд маловероятно -оснований нет, Вас просто хотят запугать. Но если вдруг, у Вас есть свидетели (остальной персонал), которые смогут подтвердить факт дарения.
меня обманули на подарки в телеграм, и судя по всему могут украсть аккаунт, я продавал подарки в телеграм, мне написал человек, захотел купить, сказал проверить их на рефаунд, сказал скачать найсграмм, я скачала, и передала ему файл со всеми данными аккаунта, помогите пожалуйста, вот мой второй аккаунт в телеграм для связи @CiriysX
, вопрос №4776178, Матвей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!
Такая ситуация происходит: работаю на АЭС, в компании ТрестРоссэм, в арабской республике Египет (АРЕ филиал)
Работаем по графику 4.5/1.5 месяца, не вахта! Официально трудоустроен в данный филиал.
Отработал 4.5 месяца, как положено!
Организация не покупает авиабилет до дома, так как нет денег на покупку билетов!
Предлагает фирма два варианта: покупать билет за свой счет, но тогда вернут не полную стоимость билета, будет удержан местный налог в 26% от стоимости билета!
Второй вариант: сидеть в АРЕ, и ждать, когда фирма купит билет! При этом работать больше будет нельзя! Мол сидите бесплатно, и ждите, когда купят билет!
Возникают следующие вопросы:
Имеет ли право организация задерживать работника на месте работы и не отправить его домой в положенный срок? Если работник не может улететь домой по вине работодателя, и ему нужно сидеть бесплатно!
Так же имеет ли право работодатель возвращать компенсацию авиабилетов не в полном объеме? В данном случае удержание местного налога в 26%
И в какой срок организация обязуется компенсировать средства за авиабилеты, если сотрудник покупал их за свой счет?
, вопрос №4774209, Димитрий, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день!
У нас с бывшей сожительницей есть ребёнок, рождённый не в браке. На протяжении последнего месяца мать ребёнка в связи с личной обидой запрещает мне с ним видеться, возвращает мне обратно деньги, которые я перечисляю на ребёнка, аргументируя тем, что не хочет, чтобы я каким-либо образом участвовал в жизни ребёнка. В производстве находится дело об определении порядка общения с ребёнком.
На алименты она не подавала, чтобы получать пособие после достижения ребёнком возраста полутора лет. При этом я хочу участвовать в жизни ребёнка, имею возможность и желание содержать его финансово и переводить алименты в том количестве, которое мы устно оговаривали (25% от зарплаты, что равняется сумме от 30 000 до 50 000 рублей в месяц).
Я заинтересован в том, чтобы мать ребёнка не обворовывала Социальный Фонд, а приняла мою помощь. Ребёнку сейчас 1 год и 2 месяца.
В каждом переводе я писал "Алименты за период хх.хх-хх.хх). Вопросы:
Могу ли я предоставить выписку с банковского счёта в СФР, чтобы ей отказали в выплатах пособия? Когда это необходимо сделать?
Что грозит матери в случае того, если она подаст сведения, в котором не будут учтены деньги, которые я ей перевожу (и которые она из гордости возвращает)?
Имеет ли значение то, что алименты, которые я перевожу, не присуждены официально?
, вопрос №4774024, Игорь, г. Хабаровск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Тем более в куртке, которую подарили я ходила на работу периодически еще 3 года. Очевидно, что я не украла ее.
Да, конфликт. Я за очень короткий срок ушла. Просто сказала, что расстаемся на данном этапе и их это задело сильно. До этого с такой скоростью никто не уходил, а только они выгоняли людей со дня и даже среди ночи.
Спасибо Вам за совет, а то я очень нервничала по этому поводу.
Кстати, я во время переписки с работодателем сказала, что готова вернуть то, что еще осталось, то, что не совсем сносилось еще или не выкинуто. Но она ответилв, что пошла в полицию.
Странная
Остальной персонал, если держится за место — не станет, скорее всего, поддерживать Анну. Это запугивание. Если есть возможность — записывайте все разговоры. Оснований для привлечения к ответственности нет.