164 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Гражданское право

Ликвидация банка во время отпуска по уходу за ребенком

Добрый день. У меня такой вопрос: в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до 30.06.2016 г., у банка, в котором я работаю, отозвали лицензию. Положены ли мне какие то выплаты? Положено ли мне что-то в данном случае? И какие должны быть мои дальнейшие действия?

29 Января 2015, 18:39, вопрос №707312 Олеся, г. Саянск
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 25.09.2018 мы ответили на 642 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Антонина
    Юрист, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    Добрый вечер!
    При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации
    (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается
    выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним
    сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не
    свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
    В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за
    уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по
    решению органа службы занятости населения при условии, если в
    двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не
    был им трудоустроен.

    Также Вам необходимо написать заявление в ФСС о ликвидации вашей организации и перечисления пособия по уходу за ребенком вам лично, а не через организацию.

    И еще такой момент проследите, чтобы  как с вами
    проведут всю процедуру, которая связана с увольнением в связи с
    ликвидацией. Пусть вас увольняют правильно, уведомлением письменным о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением
    численности или штата работников организации работники предупреждаются
    работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до
    увольнения. ст.180 ТК РФ


    Пусть вам выплатят что положено, обязательно, чтобы запись в трудовой
    книжке была соответствующая. Также они должны подать сведения об
    увольнении в связи с ликвидацией в центр занятости.


    29 Января 2015, 19:10
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
Задайте свой вопрос юристу!